Coordinador de Talento

En ICONN estamos en búsqueda de un **COORDINADOR DE TALENTO** dentro de nuestra área de comercial.**¿Qué actividades lleva a cabo un Líder de tienda?**Ejecutar y coordinar el proceso de Atracción de Talento, Selección y Contratación a fin de contar con el recurso humano mejor calificado en la organización. Atención al personal en temas de incidencias y nóminas.**Principales responsabilidades**:Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:**Rol 1: ATRACCION DE TALENTO***Coordinar Proceso de Atracción de Talento de personal Operativo/STAFF*Entrevistas por competencias*Seguimiento a Contratación (IL, ESE, Médicos, Documentación y Propuesta económica, entrega gafete, folleto despensa)*Participación con bolsas de empleo*Reportes de indicadores de cobertura**ROL 2: DESARROLLO DE TALENTO***Altas de nuevo ingreso*Atención al cliente interno**ROL 3: CAPACITACIÓN DE PERSONAL***Capacitación a nuevos ingresos*Asegurar el cumplimiento de cursos Nível Operativo-STAFF*Detección de Necesidades en las diferentes áreas**ROL 4: RETENCIÓN DE TALENTO***Analizar, medir y gestionar el impacto de los indicadores clave de permanencia de los colaboradores, desarrollando e implementando planes de mejora que permitan mejorarla*Asegurar el pago correcto de los esquemas de compensación, beneficios e incentivos.*Implementar acciones para la mejora del ambiente laboral, incluyendo seguimiento a asuntos relacionados al código de ética.*Llevar a cabo las prácticas de ambientación y reconocimiento que generen un ambiente de trabajo satisfactorio.*Ejecutar el programa de visitas a la operación que da servicio, identificando y estableciendo acciones inmediatas y de mediano plazo que satisfagan las necesidades identificadas.*Implementar y hacer cumplir las prácticas de retroalimentación (reconocimiento / disciplina) progresiva para mantener un proceso de rendición de cuentas efectivo)**ROL 5: PROCESOS ADMINISTRATIVOS***Dar seguimiento semanal de los indicadores clave de talento (nomina) generando planes para su mejora continua.*Minimizar el impacto de las contingencias legales y laborales, llevando a cabo planes preventivos y de control, capacitando a los líderes del negocio en prevención laboral y ejecutando las medidas de disciplina progresiva establecidas.*Seguimiento a requerimientos relativos a IMSS, INFONAVIT, SAR y STPS.*Difundir y asegurar el cumplimiento a políticas y procedimientos de organización (evaluación de desempeño, políticas de contratación).*Atender y dar seguimiento a los asuntos en materia laboral en casos críticos o de alto impacto para la operación e instituciones como IMSS, INFONAVIT, SAR y STPS.*Vigilar el cumplimiento de las políticas de compensación: sueldos de contratación, incrementos de salarios, incentivos variables, etc.*Establecer relaciones con representantes sindicales y laborales con los que trabajamos.*Detectar y escalar posibles situaciones de riesgos de conflictos laborales o sindicales (detentaciones, emplazamientos, conflictos internos.*Aseguramiento de los procesos de pago y finiquito**ROL 6: TRANSFORMACIÓN Y CULTURA***Ser agente y ejemplo de cambio en la transformación cultural de las operaciones que da servicio.*Promover acciones alineadas a la estrategia orientadas a trabajar bajo una cultura de Liderazgo de servicio y la vivencia de valores.*Asegurar el correcto despliegue de los procesos continuos de comunicación sobre nuestra cultura organizacional.**Requisitos y Experiência**:*Carrera Concluida en Administración, Psicología o Afín.*Disponibilidad para Viajar*Nóminas*Reclutamiento*Capacitación*Desarrollo Organizacional.**¿Qué beneficios ofrecemos?**Esta es una posición de planta. Contarás con prestaciones de ley incluyendo Seguro de Vida, vacaciones superiores a las de la ley, más beneficios flexibles, etc.**¿Qué más necesito saber?**Locación de la Posición: Parque Industrial Arrayanes. Tlajomulco de Zuñiga, JaliscoOperativo23**Acerca de nosotros**:En ICONN creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de reclutamiento y selección se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, ICONN prohíbe la discriminación de empleados o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $18,000.00 - $21,000.00 al mesHorario:- Horario flexible- Incluye fines de semana- Lunes a viernesPrestaciones:- Caja de ahorro- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Programa de referidos- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores-