Analista Ejecutivo Federal, Embajadas y Camaras

**Descripción de puesto**:Coadyuvar en la generación y desarrollo de relaciones estratégicas para anticipar, contener y/o mitigar riesgos para la continuidad operativa de la empresa en el exterior y en México; así como, generar y/o impulsar posicionamientos que representen oportunidades para afianzar el cumplimiento de las metas del negocio**Principales responsabilidades**:- Contribuir en la construcción de relaciones estratégicas y alianzas con actores clave del poder Ejecutivo Federal, Embajadas y Organismos Empresariales con la finalidad de estrechar el relacionamiento que permita impulsar, anticipar o mitigar temas prioritarios.- Monitoreo de políticas públicas, cambios regulatorios y agendas internacionales que permitan anticipar o mitigar riesgos, y/o promover oportunidades.- Atender las peticiones de los equipos internacionales de Cemex para apoyar en la continuidad operativa.- Apoyar en el relacionamiento con actores del Ejecutivo Federal y Embajadas, con la elaboración de perfiles, advocacy strategy, red política, carpetas de reunión, entre otros.- Administrar el presupuesto de la Dirección de Asuntos Corporativos.**Retos del puesto**:- Asegurar la Continuidad Operativa.- Establecer una incidencia efectiva con actores claves.- Optimización del portafolio en el crecimiento del EBITDA.- Atención de la agenda de riesgos global y local de CX.- Asegurar la incorporación del posicionamiento y observaciones de CX en Gobierno Federal y Cámaras Empresariales.- Gestionar las relaciones y contactos clave en Cancillería y Embajadas para asegurar la continuidad operativa de CX en el exterior.**Habilidades y conocimientos requeridos**:Escolaridad: Lic. en Economía y Lic. En Derecho o afin.**Experiência requerida**:Experiência en relaciones con GobiernoInterlocutor de alto nívelVinculación y negociación con Cámaras y Organismos Empresariales**Conocimiento requerido**:- Word, Excel, Power Point, Outlook- Conocimientos contables y financieros Negociación y protocolo- Políticas públicas- Análisis económico- Procesos legislativos y normativos**Relaciones**:Internas:- ERM y Seguridad: Conocer la agenda de riesgos de la empresa/ Compartir información para que la consoliden y comuniquen a nível interno/ Mapeo de red de actores para temas específicos.- Global Public Affairs: Mantener constante comunicación con las representaciones de CX en el mundo y apoyar en temas prioritarios a través de las Embajadas de México en el exterior y del exterior en México- Áreas Operativas de CX: Conocer sus agendas de riesgos y oportunidades, ser interlocutores en el cumplimiento de la agenda.- Country Managers o Directores de Planeación de CX en el mundo: Entender los temas prioritarios de los países para comunicar y atenderlos efectivamente a través del relacionamiento con Cancillería y las EmbajadasExternas:- Funcionarios Federales: Impulsar la agenda de oportunidades de la empresa y evitar riesgos.- Embajadas de México en el exterior y del exterior en México: Impulsar la agenda de oportunidades de la empresa y evitar riegos en el exterior- Cámaras y Organismos Empresariales: Asegurar que nuestros posicionamientos sean incluidos y evitar que otros interfieran con los intereses de la empresa**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.