Promotor Líder de Movilización Comunitaria

Ubicación: Valladolid, YucatánHorario: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. mEscolaridad: Licenciatura en Ciencias sociales, Sicología, Sociología, Antropología.Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.Objetivo del puesto:Estará enfocado en el acercamiento con los miembros de la comunidad, autoridades municipales, líderes comunitarios, actores comunitarios, autoridades educativas y las diferentes organizaciones para construir alianzas y mejorar las relaciones de trabajo y coordinación, facilitando un cambio social para el bienestar de las niñas, niños y adolescentes en las comunidades donde el programa Aliados por la Educación de Save the Children se desarrolla.Experiência:- Trabajo con grupos sociales de diferentes edades: trabajo frente a grupo con niñas, niños y adolescentes, actores comunitarios, autoridades municipales, autoridades educativas, líderes comunitarios.Experiência en procesos de movilización comunitariaExperiência como facilitador con diferentes grupos sociales: madres, padres y cuidadores y, especialmente, con niñas y niñosHablar lengua maya y españolExperiência trabajando en pro de los derechos de niñas y niñosConocimiento y experiência trabajando en temas de igualdad de género, derechos humanos, educación, cultura de paz, protección y seguridad a la niñez, Teoría del Cambio.Experiência en la implementación de proyectos humanitarios y sociales.Funciones:Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con actores a diferentes níveles (público, privado y sociedad civil) a nível local, para asegurar la sostenibilidad de las acciones del proyecto.Apoyar la estrategia de Incidencia Pública a nível municipal y comunitario.Ser enlace institucional con otras Instituciones que persigan objetivos afines a efecto de intercambiar información y abrir espacios para la difusión de las actividades de la Organización.Buscar el trabajo colaborativo con la comunidad de manera directa e indirecta y por diferentes canales de comunicación.Supervisar el desempeño y promover el desarrollo de capacidades de su equipo de movilización comunitaria a través de capacitación y evaluación continua.Actividades:Elaboración de fichas de trabajo, planeaciones de campo, cronogramas específicos, presentaciones de trabajo, oficios de actividades, entre otros.Realización de oficios, bases de datos y captura de información.Fungir como facilitador e impartir talleres con niñas, niños y adolescentes, madres, padres y cuidadores, y diferentes actores de la comunidad.Elaboración de reportes y bases de datos de las actividades realizadas en el área y captura de datos cualitativos y cuantitativos.Elaboración de proyecciones de gastos de su área.Apoyo en la implementación de herramientas de diagnósticos, así como recopilación y sistematización de información recolectada en campo que servirá para la toma de decisiones del proyecto.Gestión de espacios de trabajo en las comunidades (escuelas, centros comunitarios, espacios públicos, entre otros).Identificación de actores clave dentro de la comunidad para la generación de alianzas estratégicas que permitan coordinar acciones en campo.Coordinación de actividades en campo y en oficina con colaboradores de la organización, a nível nacional y local.Habilidades:Manejo de grupos.Planeación estratégica.Trabajo bajo presión.Análisis de información.Automotivación.Adaptabilidad.Generación de confianza.Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera clara y precisa).Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis. Comunicación.Adaptabilidad.Generación de confianza.Competencias:Liderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.Trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.