Reclutamiento y Seleccion de Personal

RECURSOS HUMANOS - (Guadalajara, Jalisco, México)CARGO: ReclutadorEn FORZA Laser, el proceso de reclutamiento representa una etapa estratégica y fundamental para el crecimiento de nuestros equipos. A través de él, buscamos no solo cubrir vacantes, sino encontrar perfiles que conecten genuinamente con nuestra cultura y que aporten desde sus capacidades técnicas y humanas.Por eso, buscamos a una persona apasionada por el mundo del reclutamiento, que disfrute realmente de esta labor como su campo de desarrollo y propósito profesional. Alguien proactivo, comprometido, responsable, con apertura a entornos multiculturales, auténtica orientación a las personas, disposición para aprender constantemente, diligente, con habilidades de comunicación asertiva y que valore el trabajo en equipo.PERFIL PROFESIONAL- Formación en Psicología Industrial, Psicología Empresarial, Ciencias de la Comunicación, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Experiência comprobable mínima de 2 años en procesos de reclutamiento (Obligatorio).- Nível de inglés intermedio-avanzado (B2-C1) (OBLIGATORIO, se evaluará en entrevista).RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:- Realizar estudios de mercado sobre las vacantes para mantener a la empresa atractiva y competitiva.- Publicar vacantes en plataformas como LinkedIn, Indeed y Odoo.- Revisar y filtrar currículums.- Aplicar pruebas de competencias (TestGorilla).- Conducir entrevistas de filtro cultural alineado a la empresa y a cada equipo.- Coordinar y dar seguimiento a entrevistas técnicas con las áreas correspondientes.- Mantener actualizado el sistema de seguimiento de procesos (Indeed, Linkedin y Odoo).- Notificar el registro y control de contrataciones a través de canales oficiales de la empresa.- Compartir las vacantes en comunidades en redes sociales destinadas para la búsqueda de empleo.- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para el ingreso, entrega de herramientas de trabajo e inducción de nuevos colaboradores, así como en estrategias para potenciar la marca empleadora.- Comunicar formalmente las ofertas laborales y negociar condiciones de ingreso.- Ayudar con la recolección de documentos de las personas electas.- Seguimiento a experiência de los primeros 3 meses de todo colaborador.- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para generar estrategias y operar mejoras en el Employee Journey Map de la empresa.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y COMPETENCIAS:Manejo de plataformas de reclutamiento: Preferible LinkedIn, Indeed, Odoo. TestGorillaDominio de Microsoft Teams.Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita.Capacidad de organización y seguimiento de múltiples procesos en paralelo.Proactividad, responsabilidad, adaptabilidad.Disposición para el aprendizaje continuo.Orientación a las personas.Afinidad con entornos multiculturales.Identificación con la cultura y valores de la empresa.REQUISITOS ADICIONALES:- Inglés B2-C1 (Obligatorio - Se evaluará en entrevista).- Experiência mínima de 2 años en reclutamiento.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $16,000.00 - $22,000.00 al mesBeneficios:- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Trabajo desde casa- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoPuede trasladarse/mudarse:- 45679, Parque Industrial Aeropuerto, Jal.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)Escolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: remoto híbrido en 45679, Parque Industrial Aeropuerto, Jal.Fecha límite para postularse: 10/08/2025