Generalista de Recursos Humanos

hace 1 semana


Guanajuato, México Holistic Staffing Solutions A tiempo completo

**GENERALISTA DE RRHH / EMPRESA FABRICANTE DE LENCERÍA PREMIUM****Objetivo**:Desarrollará los procesos de RRHH, captando y evaluando a los mejores perfiles, incrementando así el potencial del capital humano para Direccionarlos hacia la consecución de los objetivos de la empresa, mediante la selección, su capacitación, motivación y efectiva administración de todos los recursos que convergen al área de recursos humanos.**Valores**:Compromiso, honestidad, honradez, lealtad.**Habilidades**:Facilidad de aprendizaje, propositivo, de escucha, paciente, comunicación asertiva, liderazgo, Pro-activo, Toma de decisiones**Responsabilidad**:Lo aquí anunciado será parte de un proceso y proyecto del puesto, gradual ó, desarrollado por etapas, con la intención de que quien tome el puesto pueda fungir como un Jefe de departamento en un mediano plazo.Los marcados con- son parte ya, de la actividad diaria**Administración de personal / Sueldos y salarios**- Pre nómina (incidencias) 30 de empleados*- Análisis y propuesta de crecimiento en sueldo acorde a KPI´S- Realización de cálculo de PTU, aguinaldo. Finiquitos**Reclutamiento y Selección. Contratación de personal**- Desarrollo de descripciones de puestos + Indicadores de desempeño KPI´S- Reclutamiento de personal (entrevistas y pruebas) Operativos y mandos medios*- Actualización de contratos. Expedientes*- Control de páginas para la publicación de vacantes*.- Actualizaciones del Organigrama**Capacitación**- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación+*- Realizará manual de inducción* a la empresa y lo implementa- Desarrollo del programa de capacitación. Registro ante la STPS- Desarrollo de plan de vida y carrera basado en competencias**D.O.**- Promoción del reglamento interno de trabajo- Desarrollo y promoción de código de vestimenta- Plan de vida y carrera. Promociones de puesto- Programa de cuidado de la salud. Desarrollo de temas de capacitación.- KPI´S ausentismo, rotación, capacitación.- Evaluaciones de desempeño- Programas de responsabilidad social*- Comunicación organizacional y CulturalRequerimientos:- Estudios: Título profesional, LRI, LPO, LPI. O afín- Edad: 30- Experiência mínima de años en el área 3 años como RECLUTADOR y/o Generalista- Automóvil y Licencia de manejo. Indispensable**Ofrecimiento**:**Sueldo **$9,000 mns a $11,000 mns según experiência**Nómina**: semanal**Prestaciones**:de Ley**Horario**:Horario: L - V : 8:30 A 18 HRS (30 MIN /COMIDA) S con disponibilidad acorde a carga de trabajoEl empleo está ubicado en la colonia AndradeTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,047.00 - $12,000.00 al mes



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  • Guanajuato, México SERVICIOS EN RECURSOS HUMANOS ANGELOPOLIS A tiempo completo

    RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS**Requisitos**:- Escolaridad: Lic. Administración o Gestión empresarial- Experiência: 3 años como Generalista de RH- Dominio de Fuentes y medios de reclutamiento masivo- Dominio de Office y sistemas de gestión de personal- Disponibilidad de trabajo lunes a viernes en tiempo completo y sábado medio tiempoFunciones-...


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  • Guanajuato, México SOLUCIONES INTEGRALES EN RECURSOS HUMANOS A tiempo completo

    ACTIVIDADES Reclutamiento de personal vacantes administrativas y operativas. Administración de personal Atención al personal Elaboración de contratos, armado y control de expedientes físicos y digitales Administración de personal en general Temas de capacitación y entrenamiento Manejo de sistemas de control de checador del personal y generación...


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    EMPRESA DE FABRICACIÓN DE CALZADOZONA: PILETASLos generalistas de recursos humanos tienen un amplio conocimiento de las funciones de recursos humanos, desde la contratación hasta la incorporación y desde la compensación de los empleados hasta la evaluación.**Responsabilidades**:- Administrar planes de compensación y beneficios.- Asistir en los procesos...


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  • Guanajuato, México IQ-TALENT A tiempo completo

    GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDADES: - DAR SEGUMIENTO A LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. - DAR SEGUIMIENTO AL PLAN DE ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL. - APLICAR ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN E INSENTIVOS AL PERSONAL. - CALCULAR LA NÓMINA SEMANAL DEL PERSONAL. - SUPERVISAR LOS SERVICIOS DE COMEDOR Y TRANSPORTE. - INVOLUCRARSE Y GESTIONAR...