Ejecutivo de Desarrollo de Talento

Es fundamental que el Analista de Atracción de Talento sea una persona empática y con habilidades para trabajar en equipo, ya que colaborará estrechamente con el resto del equipo de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa. Responsabilidades clave: **Requisitos**: - Lic. en Recursos Humanos, Capital humano, Psicologia, Pedagogia......

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