Project Management Lead

Project Management Lead Alcance: Local / tiempo completo Reporta a: CSP Manager Ubicación: Tultitlán Resumen de la Empresa La división de helados de Unilever se está preparando para valerse por sí misma, con el objetivo de convertirse en una empresa independiente que cotice en bolsa por 8.300 millones de euros para finales de 2025. Tenemos la misión de crear la mejor empresa de aperitivos. Un lugar donde se cultivan y recompensan el crecimiento, la innovación, la mentalidad de fundador y propiedad, y el rendimiento. Y donde creamos experiencias de helado extraordinarias, transformando momentos ordinarios en recuerdos duraderos. Porque sabemos que la vida sabe mejor con helado. Con 19.000 colegas expertos en helados y marcas icónicas como Wall's, Cornetto y Ben & Jerry's, amadas en 76 países, somos la compañía de helados más grande del mundo que lidera la industria. Llevamos más de 100 años tomándonos en serio el placer, sirviendo la felicidad con cada lamida o bola de helado durante generaciones. Estamos invirtiendo para desbloquear todo el potencial de crecimiento de The Magnum Ice Cream Company como entidad independiente, una vez que nos separemos de Unilever, lo que está previsto que ocurra antes de finales de 2025. Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para actuar rápido. Si quieres crecer con nosotros, tener un impacto y dar forma al futuro del helado, este es el lugar para ti. Propósito del Trabajo Garantizar una ejecución impecable de la visibilidad en punto de venta del país, eventos y la ejecución de lanzamientos de innovación, coordinando equipos internos y externos para aterrizar las estrategias en acciones concretas que impulsen venta y equity de marca. Responsabilidades Clave Visibilidad en Punto de Venta y Eventos: Liderar el calendario anual de visibilidad (BTL, exhibiciones, materiales POP) a nivel nacional. Asegurar el diseño, entrega e implementación de exhibiciones, muebles, cabeceras, islas, etc., alineadas a prioridades de marca y canales. Coordinar con ventas, trade, agencias y proveedores la producción, logística e instalación de materiales en PDV & Ferias etc. Hacer seguimiento a la correcta ejecución en campo y bodega (checklists, fotos, auditorías, reportes). Medir resultados de las iniciativas de visibilidad (sell-out, share of shelf, rotación, cumplimiento). Además del control del presupuesto asignado. Ejecución de Innovaciones: Deployment integral en los distintos canales de la ejecución sugerida de la innovación (Plan promocional, visibilidad, precios, incentivos, y hasta de comunicación). Gestionar el cronograma end-to-end de cada lanzamiento (artes, materiales, aprobaciones, producción, despliegue). Asegurar que las innovaciones lleguen al congelador con la visibilidad correcta (layouts, exhibiciones, materiales de apoyo). Coordinar con supply, marketing, finanzas y ventas para minimizar riesgos (retrasos, sobrecostos, quiebres). Planificación de concursos anuales para los equipos de ventas por el deployment de la innovación. Follow up a las dinámicas promocionales & visibilidad & precios en su fase de kick off. Dar “post-mortem” de cada lanzamiento: qué funcionó, qué no, y qué se mejora para el siguiente. Habilidades y Capacidades Gestión de proyectos: manejo de cronogramas, rutas críticas, riesgos, dependencias. Enfoque comercial / trade: entiende dinámica de canales, PDV y shopper. Capacidad de coordinación e influencia: alinear marketing, ventas, agencias y proveedores. Orientación a ejecución: foco en “hacer que suceda”. Pensamiento analítico: leer datos de sell-out, share, cumplimiento de exhibiciones, etc. Orden y estructura: documentación, tableros, status claros y simples. Comunicación clara: sabe “vender” internamente los proyectos y reportar avances/alertas. Manejo de herramientas: Excel/Sheets avanzado, PowerPoint, BI. Experiencias y Calificaciones Formación universitaria en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Negocios o afines. 3–5 años de experiencia en trade marketing, CSP, shopper, ejecución comercial, innovación o roles afines. Experiencia demostrable liderando proyectos multidisciplinarios, idealmente en consumo masivo / retail. Deseable: experiencia previa manejando proveedores de materiales POP y/o agencias BTL. Deseable: conocimiento de herramientas de análisis de datos comerciales (Nielsen, retailer data, BI, etc.). Idioma: Español nativo; inglés intermedio. Liderazgo Enfoque en el crecimiento: aceptar nuevos desafíos, buscar oportunidades para innovar y buscar continuamente formas de expandirse y mejorar. Velocidad y simplicidad: trabajar de manera eficiente, adaptarse rápidamente y simplificar los procesos aprovechando la tecnología para obtener mejores resultados. Ganar con diversión: colaborar, integrarse a la perfección con la mentalidad de un fundador / propietario, manteniendo lo mejor para la empresa en el centro de todo lo que se hace. Construimos equipos diversos, inclusivos y ganadores que impulsan nuestro negocio. Innovaciones audaces: experimentar con ideas frescas y pensamiento innovador que dan forma a nuestra industria, a través del desarrollo de productos, mejoras de procesos y experiencias de los clientes. Cuidado y desafío: fomentar un entorno abierto y transparente donde los miembros del equipo puedan crecer, compartir comentarios abiertamente, manteniéndose a sí mismos y a los demás con altos estándares, mientras mantienen un fuerte sentido de apoyo y camaradería. Experiencia en nuestra categoría: profundo conocimiento de nuestra industria, clientes y tendencias del mercado. Si estas cualidades resuenan contigo, nos encantaría conectarnos y explorar cómo puedes ser parte de nuestro equipo. Información Adicional Como se anunció públicamente, se prevé que Unilever separe internamente su negocio de helados para julio de 2025, momento en que este papel se transferirá a la nueva empresa de helados. Se espera que el negocio de helados se separe de Unilever a finales de 2025. Cualquier impacto en los términos y condiciones de empleo se comunicará a su debido tiempo. Esta propuesta está sujeta a consulta cuando así lo exija la ley. The Magnum Ice Cream Company abraza la diversidad y alienta a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida. Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencia, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad. Para la contratación de este puesto, nos gustaría enfatizar que las condiciones locales se aplican al puesto. ¿ESTÁS EMOCIONADO DE CREAR EL FUTURO DE LOS HELADOS? Para solicitarlo, debe hacerlo en línea. Por favor, no olvides subir tu CV. Tu solicitud será revisada en función de nuestros requisitos, y nos pondremos en contacto contigo poco después de la fecha de cierre para proporcionarte una actualización sobre el estado de tu solicitud. Disclaimer The Magnum Ice Cream Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional o cualquier otra base protegida por la ley aplicable, y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Equal Opportunity Employer: The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, or any other basis protected by applicable law, and will not be discriminated against on the basis of disability. #J-18808-Ljbffr