Senior Development Manager

**_“El mundo es tuyo con Meliá”_**Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.**Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP**Disfrutaras de **My MeliáRewards** que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.Además, disfruta del programa, **My MeliáBenefits**: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti**Misión del puesto**:Aplicar el plan estratégico de Expansión, para asegurar la incorporación de Hoteles a la compañía siguiendo las directrices y objetivos marcados por el Plan Estratégico, para garantizar los objetivos de crecimiento en él definidos, tanto cualitativos, como cuantitativos (nº de Hoteles, Habitaciones y EBITDA aportado)**¿Qué tendré que hacer?**1. Búsqueda pro-activa y análisis de nuevas oportunidades de Hoteles, construidos o en construcción, en la zona asignada, para su incorporación en la Compañía siempre de acuerdo con el plan estratégico fijado por zona.2. Negociaciones con los partners internos sobre cada proyecto y análisis de su viabilidad.3 Key contact funcional en la zona del Head of Development y del VP del Development de la zona asignada4. Presentación a interna de los proyectos que se consideren viables para su aprobación y definición de siguientes pasos.5. Priorización de los proyectos conforme a la estrategia fijada por VP Development en base al plan estratégico de expansión.6.De acuerdo con la política de negociación fijada para cada proyecto: (i) gestión directa de negociaciones con los propietarios, hasta su cierre y/o (ii) apoyo a las negociaciones lideradas por el Head of Development7.Elaboración de la documentación necesaria para la aprobación de proyectos anteel Comité de Expansión8.Crear un fuerte network de contactos en la zona asignada para potenciar el crecimiento en la zona según mapa expansión.**¿Qué buscamos?**Mínimo de 5 años de experiência en puestos con contenido en procesos de negociación y cierre.Experiência en puestos con acceso a red de contactos y propietarios, inversores u operadores hotelerosTrabajo en entorno multinacional, preferentemente en compañías Hoteleras, agencias, TTOO, o inmobiliarias o consultoras especializadas en el sector hotelero, que permita un conocimiento específico de factores claves de éxito para un Hotel (ubicación, magnitudes económicas )Licenciatura en Derecho, Económia, Turismo, hoteleria, Real StateInglés Avanzado**#LI-ST1****En Meliá todos somos VIP**Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**.- En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._- Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en:**INSTAGRAM** - **TIKTOK** - **LINKEDIN** - **INDEED** - **GLASSDOOR