Legal Recovery Jr. Counsel

Legal Recovery Jr. Counsel page is loaded## Legal Recovery Jr. Counselremote type: Onsitelocations: Cuajimalpa de Morelos, CDMXtime type: Full timeposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: January 5, 2026 (11 days left to apply)job requisition id: DT-16374We are Daimler Financial Services Mexico, a branch of the Daimler Trucks group, and we offer financial solutions that adapt to the needs of our distributors, clients, and market.With over 25 years in Mexico, we have focused on building an excellent reputation of service; and to achieve that, we have relied on technological innovation, digital evolution, and a customer-oriented approach.We are committed to offering excellent financial services that give value to our trademarks, distributors, clients, collaborators, and all our community where we live and work.Legal Recovery Jr. CounselAbogado de Recuperación Retail Objetivo: Administrar la actividad de los despachos de recuperación, reportando claramente es estado actual de cada una de las cuentas que se le asignaran, así como realizar las labores administrativas inherentes a la recuperación, a efectos de mantener el portafolio organizado y tener una clara perspectiva las posibilidades de recuperación**Responsabilidades:*** Supervisar la acción de los despachos externos, proveyéndoles aquellos requerimientos que se tengan para eficientar su recuperación de cartera.* Negociación con clientes asignados a su cartera, a efectos de generar convenios de pago y proveer alternativas, ya sea para la liquidación de la cuenta o la puesta al corriente* Gestión administrativa de las cuentas que tuviere asignadas, reportando apropiada y oportunamente la situación de cada una de ellas, y verificando que se cumplan los procesos internos para su finiquito, aplicación de pagos y demás cuestiones de carácter interno.* Generación de reportes al respecto de su cartera asignada en los sistemas encomendados, así como carga de constancias judiciales.* Apoyo en la generación de estrategias legales para facilitar la recuperación de cuentas asignadas, o bien, para generar nuevos avances procesales.* Coordinación para la recepción en pago de unidades, cerciorándose de que se realice la entrega por parte del cliente, así como de que se cuenta con todos los documentos necesarios para su eventual comercialización por parte del área correspondiente.**Perfil:****Escolaridad**Licenciatura en derecho.**Idioma(s)** Inglés avanzado**Experiencia laboral**Experiencia en administración de cartera de recuperación mediante procesos legales.**Conocimientos técnicos necesarios** Conocimiento de derecho procesal mercantil y civil. Conocimiento de marco regulatorio aplicable a entidades financieras. Conocimiento básico de derecho penal. Conocimiento general de productos financieros en el ramo automotriz. Manejo intermedio de Excel, incluyendo función VLOOKUP, condicionales, etcétera. Manejo avanzado de paquetería office.**Competencias corporativas** Attention to detail Collaboration and Teamwork Integrity Planning and OrganizingDiversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies. At Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees.In order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we do not discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance. Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.At Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees.In order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we do not discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance. **Additional Information****SHAPE YOUR FUTURE. CHANGE THE WORLD.** #J-18808-Ljbffr