Consultor/a Gestion del Cambio Diversidad e Inclusion 1

**ID de la solicitud**: **Programa de Referido de Empleados - Probable Pago**: $0.00**Rango Salarial**: 0.00 - 0.00Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.**Gracias por tu interés en Scotiabank****Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México****Consultor/a Gestión del Cambio Diversidad e Inclusión**Ejecutar y desarrollar los procesos de gestión del cambio y transformación cultural, el acompañamiento al proceso de transformación, integración o implementación de nuevos proyectos transversales, que impliquen la transformación o adopción de nuevos comportamientos en el recurso humano, que eleven el sentido de pertenencia, los valores corporativos, permear los atributos culturales y el vínculo de los colaboradores con la organización.**Responsabilidades**:Desarrollar e implementar estrategias y programas para promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión en el lugar de trabajo.- Colaborar con los líderes y equipos de la organización para identificar y abordar las necesidades de cambio relacionadas con la diversidad e inclusión.- Realizar evaluaciones de la cultura organizacional y análisis de brechas para identificar áreas de mejora en términos de diversidad e inclusión.- Diseñar e impartir programas de capacitación y sensibilización sobre diversidad e inclusión para promover la conciencia y la comprensión en toda la organización.- Asesorar a los líderes y empleados sobre cuestiones relacionadas con la diversidad, la inclusión y la gestión del cambio, proporcionando orientación y recomendaciones estratégicas.- Colaborar con los equipos de reclutamiento y selección para garantizar prácticas de contratación inclusivas y equitativas.- Establecer métricas y realizar seguimiento de los indicadores clave de desempeño para evaluar el progreso y el impacto de las iniciativas de diversidad e inclusión.- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión del cambio y diversidad e inclusión, y aplicar esos conocimientos a la estrategia y programas de la organización.- Colaborar con grupos externos, organizaciones comunitarias y asociaciones profesionales para fomentar la diversidad e inclusión en el ámbito más amplio.**Experiência**:- Carrera Económico / Administrativo o Humanidades- Experiência en Equidad, Diversidad e Inclusión- Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento (deseable)- Análisis de datos (deseable)- Idioma inglés (deseable)** Gracias por tu interés en Scotiabank****Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México****Consultor/a Gestión del Cambio Diversidad e Inclusión**Ejecutar y desarrollar los procesos de gestión del cambio y transformación cultural, el acompañamiento al proceso de transformación, integración o implementación de nuevos proyectos transversales, que impliquen la transformación o adopción de nuevos comportamientos en el recurso humano, que eleven el sentido de pertenencia, los valores corporativos, permear los atributos culturales y el vínculo de los colaboradores con la organización.**Responsabilidades**:Desarrollar e implementar estrategias y programas para promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión en el lugar de trabajo.- Colaborar con los líderes y equipos de la organización para identificar y abordar las necesidades de cambio relacionadas con la diversidad e inclusión.- Realizar evaluaciones de la cultura organizacional y análisis de brechas para identificar áreas de mejora en términos de diversidad e inclusión.- Diseñar e impartir programas de capacitación y sensibilización sobre diversidad e inclusión para promover la conciencia y la comprensión en toda la organización.- Asesorar a los líderes y empleados sobre cuestiones relacionadas con la diversidad, la inclusión y la gestión del cambio, proporcionando orientación y recomendaciones estratégicas.- Colaborar con los equipos de reclutamiento y selección para garantizar prácticas de contratación inclusivas y equitativas.- Establecer métricas y realizar seguimiento de los indicadores clave de desempeño para evaluar el progreso y el impacto de las iniciativas de diversidad e inclusión.- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión del cambio y diversidad e inclusión, y aplicar esos conocimientos a la estrategia y programas de la organización.- Colaborar con grupos externos, organizaciones comunitarias y asociaciones profesionales para fomentar la diversidad e inclusión en el ámbito más amplio.**Experiência**:- Carrera Económico / Administrativo o Humanidades- Experiência en Equidad, Diversidad e Inclusión- Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento (deseable)- Análisis de datos (deseable)- Id