Especialista Entrenamiento Tecnico

Trinity Rail Sabinas solicita: Especialista Entrenamiento Técnico**Propósito principal**:Diseñar, implementar y administrar, planes y programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal administrativo y sindicalizado. Optimizar el contenido de los programas y proveer a la empresa de instructores profesionales, para el cumplimiento de éstos.**Responsabilidades generales**:- Vigilar la correcta aplicación de la política de capacitación y desarrollo de la empresa, (todas las plantas).- Apoyar a la Gerencia de Capacitación en el diseño e implementación de los sistemas y procedimientos administrativos, que permitan detectar las necesidades de capacitación y desarrollo de los diferentes níveles y especialidades.- Vigilar el cumplimiento de los programas y presupuestos autorizados, sugiriendo e implementando, en su caso, las medidas correctivas pertinentes. Evaluar los resultados de los diferentes cursos y programas.- Participar en la revisión y/o preparación de material didáctico y publicaciones en general que emita el área de capacitación, evaluando su utilidad, contenido, presentación y enfoque.- Establecer y mantener contactos estrechos con empresas, asesores externos, así como con instituciones oficiales y educativas, en materia de planeación, capacitación y desarrollo de personal.- Seleccionar, con base en su experiência y contenido de los programas, a los instructores internos y/o externos que requiere la empresa.- Coordinar y/o supervisar la logística para el desarrollo de cursos, en actividades tales como; convocatorias, control de asistentes, instructores, fechas, horas y lugar en la que se impartirán los cursos, ubicación del personal, material didáctico, material de apoyo, identificadores y diplomas.- Participar como instructor interno de capacitación, de acuerdo a su experiência y área de especialidad.- Elaborar y entregar las constancias de participación a cursos del personal y controlar el expediente de éstos, por parte de la empresa.- Según corresponda, fungir como responsable de la función de capacitación, ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, cumpliendo con los requerimientos de información establecidos por dichas autoridades.- Atender auditorías Internas y externas para cumplimiento regulatorio ante la STPS, y la AAR.- Participar activamente en al menos un comité de seguridad, salud y medio ambiente del sistema de gestión, de seguridad, salud y medio ambiente.- Reportar y en lo posible corregir y/o eliminar los peligros que detecte durante el desarrollo de su trabajo.- Cumplir con el entrenamiento que se le asigne relacionado con seguridad, salud y medio ambiente.- Realizar observaciones de seguridad al personal que lo rodea, dando retroalimentación del comportamiento inseguro mediante el programa STOP.**Requerimientos del puesto****Educación**:Profesionista en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Pedagogía y/o Psicología. (Deseable especialidad en Desarrollo organizacional) Titulado.**Experiência**:Experiência requerida de 2-3 años a nível jefatura, administrando el proceso de capacitación y desarrollo en la industria metalmecánica, elaboración de DNC, planes de capacitación, Trámites STPS.**Idiomas**:Inglés Intermedio**Competencias**:- Conocimiento funcional: Requiere conocimiento profundo y experiência dentro de su propia disciplina.- Experiência en el negocio: Tiene conocimiento de mejores prácticas y cómo su propia área se integra con otras; es consciente de la competencia y los factores que los diferencia en el mercado.- Liderazgo: Actúa como recurso para colegas con menos experiência; puede liderar proyectos pequeños con riesgos manejables y requerimientos de recursos.- Solución de problemas: Resuelve problemas complejos; adopta una nueva perspectiva sobre las soluciones existentes; ejerce juicios basados en el análisis de múltiples fuentes de información.- Impacto: Impacta en un rango de actividades relacionadas con el cliente, la operación, el proyecto o servicio; trabaja con procedimientos y políticas amplios.- Habilidades interpersonales: Explica información difícil o sensible; trabaja para construir consensos.**Conocimientos**:- En planeación de DNC, en estrategias de desarrollo organizacional, modelos de competencias, programas de atracción de talento- Políticas y procedimientos de la compañía.- Manejo de Office.- Elaboración y conocimiento de esquemas y técnicas didácticas.- Instructor certificado en formación de instructores.- Elaboración y uso de material didáctico y dinámicas de grupo.Trinity Rail Sabinas solicita: Especialista Entrenamiento Técnico**Propósito principal**:Diseñar, implementar y administrar, planes y programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal administrativo y sindicalizado. Optimizar el contenido de los programas y proveer a la empresa de instructores profes