Chief Executive Officer

Importante empresa mexicana dedicada al turismo, se encuentra en búsqueda de un perfil de Chief Executive Officer (CEO).
Licenciatura y/o Maestría en Administración de Empresas, Derecho, finanzas o afín.
Es indispensable contar con 7 a 10 años de experiencia para definir con gran precisión la visión, el propósito y la misión del organismo que encabeza, con el fin de orientar la actividad diaria que se realizará. Esto incluye aspectos como futuras inversiones, posibles adquisiciones de otras empresas, diversificación de productos y asuntos internos de organización.
Principales responsabilidades son:
Definición de Estrategia:

• Desarrollar y ejecutar la visión y estrategia de la empresa trazada por la Junta Directiva para el crecimiento en el sector alineando los objetivos operativos y financieros.

Liderazgo del Equipo:

• Supervisar y motivar al equipo ejecutivo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y alto rendimiento.

Representación:

• Representar a toda la familia de la compañía según sea necesario, incluyendo la asistencia a funciones importantes, eventos de la industria y reuniones públicas.

Gestión Operativa:

• Asegurar la eficiencia de las operaciones diarias, implementando mejores prácticas y optimizando procesos para maximizar la experiencia del cliente.

Desarrollo de Nuevos Negocios:

• Asociarse con funcionarios de alto nivel para hacer crecer la empresa, fortalecerla y asegurar su sostenibilidad.
• Identificar oportunidades de expansión, innovaciones en servicios y alianzas estratégicas que fortalezcan la posición de la empresa en el mercado.

Relaciones con Clientes y Socios:

• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, socios comerciales y otras partes interesadas clave para promover el crecimiento y la lealtad.

Gestión Financiera:

• Supervisar la planificación financiera, gestión de presupuestos y análisis de costos, garantizando la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.

Análisis de Mercado:

• Monitorear tendencias del mercado y competencia, ajustando la estrategia para responder a cambios en la demanda y en el entorno regulatorio.

Cultura Organizacional:

• Fomentar una cultura centrada en el cliente, la innovación y la sostenibilidad, alineando a todo el personal con la misión y valores de la empresa.

Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura y/o Maestría en Administración de Empresas, Derecho, finanzas o afín.
• Inglés avanzado.
• Experiencia en el sector turístico y/o de transporte.
• Experiencia de 7-10 años en gestión empresarial.
• Experiencia en propuestas integrales para formalizar el grupo, holding, esquemas financieros y fiscales.
• Sólidas habilidades en estrategia, operaciones y gestión financiera.
• Capacidad comprobada para liderar equipos y gestionar proyectos complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office y software de contabilidad profesional.

Habilidades y competencias: organización, dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, liderar equipo, capacidad de trabajar bajo presión y capacidad analítica para tomar decisiones.#J-18808-Ljbffr

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