Gerente Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
**Objetivo de la Posición**:**Objetivo**:Diseñar, liderar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, gestión y liderazgoalineadas a los retos de Gentera y el negocio presentes y futuro, promoviendo una culturade aprendizaje continuo, liderazgo consciente y crecimiento sostenible. Su foco está en identificar,cultivar y movilizar el potencial humano; asegurando que el Talento cuente con las capacidadestécnicas, humanas, directivas, incorporando tendencias del mercado, prácticas globales ymantenernos competitivos para retener al talento.**Experiência y conocimentos en**:- Definción e implementación de estrategias de desarrollo de talento y liderazgo.- Diseño e implementación de soluciones formativas.- Definición de indicadores de RH, herramientas de analítica de talento y people analytics.- Modelos y frameworks de liderazgo.- Diseño de planes de carrera, carrera técnica, mapas de talento, sucesiones (9box)- Gestión por competencias y evaluación de potencial.- Mejores prácticas en desarrollo organizacional.- Gestión de proyectos.- Deseable:_1. IA Aplicada a desarrollo organizacional**Escolaridad**:Deseable: Maestría en Desarrollo Humano, Organizacional, Empresas.**Años de experiência**:Al menos 5 años de experiência en un rol gerencial de desarrollo organizacional.**Zona de trabajo**:Sur, CDMX.- Gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso._**Competencias**:- Capacidad Analítica- Gestión del Talento- Gestión del desempeño- Dominio técnico de modulos de Talento- Comunicación- Liderazgo- Resolución de problemas**Nível de Impacto**:- NIVEL DE IMPACTO ALTO
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Gerente de Desarrollo Organizacional y
hace 1 semana
Ciudad de México TALENT STRATEGIST A tiempo completoGerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones **INGLES AVANZADO CONVERSACIONAL INDISPENSABLE**:Ofrecemos:- *Salario**: Desde $70,000.00 por mes- *Prestaciones de ley A partir del primer día de contratación se da contrato por 3 meses y cuentan con 30 días de aguinaldo, Prima vacacional del 30%, posterior contrato indefinido.- *Prestaciones...
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Gerente de Desarrollo Organizacional
hace 3 días
Ciudad de México PROMOLOGISTICS A tiempo completo¡únete a nuestro equipo!Estamos buscando tu talento como Gerente de desarrollo organizacional,Serás responsable de desarrollar, planificar, implementar, coordinar y realizar seguimiento de las políticas, estrategias y desarrollo en la empresa.Programa de Onboarding a la empresa; implementación, seguimiento y el mantenimiento de la información...
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Gerente de Desarrollo Organizacional y de Cultura
hace 1 semana
Ciudad de México KLB Group A tiempo completoBuscamos un Gerente de Desarrollo Organizacional en Ciudad de México.**Requisitos**:- Escolaridad **Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos** o afín.- Experiência mínima de **5 años en puestos de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos a nível gerencial.**:- Conocimiento en auditoría de puestos y estructuras...
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Gerente de Desarrollo Organizacional y Talento
hace 1 semana
Ciudad de México, Ciudad de México People Cloud A tiempo completoImportante Centro de Formación solicita:Gerente de Desarrollo Organizacional y talentoEscolaridad: Lic. en Psicología, Pedagogía, o afín. Deseable diplomado o maestría en Desarrollo Organizacional.Experiencia: Mínima de 5 años en procesos de cambio, modelos de Desarrollo Organizacional. Administración de talento, Administración de Recursos Humanos,...
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Gerente de Desarrollo Organizacional
hace 3 días
Ciudad de México Grupo IAMSA A tiempo completo¡En **Grupo IAMSA,** te estamos buscando!Únete a nuestro equipo como **GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL **realizando las siguientes **actividades**:- Liderar procesos de aprendizaje, capacitación y desarrollo de habilidades de los colaboradores, alineados con la visión, misión, valores y competencias de la organización.- Planificar y controlar el...
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Gerente de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Ciudad Juarez, México WIWYNN MEXICO, S.A. DE C.V. A tiempo completo**WIWYNN MEXICO, S.A. DE C.V.** **Solicita**: **Gerente de Desarrollo Organizacional** **Descripción y Requisitos** **?Requisitos**: - Licenciatura Concluida. - Experiência mínima de 3 años - Enfoque en administración de personal, experiência elaborando estrategias en planes de sucesión y desarrollo de personal. - Persona con sentido de urgencia,...
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Gerente Sr. de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Ciudad de México, Ciudad de México DSM A tiempo completoNombre del Puesto: Gerente Sr. de Desarrollo OrganizacionalLocation: Mexico City - MexicoEl Gerente senior de Desarrollo Organizacional, desempeñará un rol importante dentro de nuestro Corporativo, representando al área de Recursos Humanos, con un fuerte liderazgo y experiencia.Trabajará de cerca con la Dirección de RR. HH. del país en México para...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 5 días
Ciudad de México BACO SA A tiempo completo**PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO** - **Información del Puesto** **Nombre del Puesto**: ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL **Jefe Inmediato**: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS **Área / Departamento**: RECURSOS HUMANOS **Lugar de trabajo**: COLIBRI 14, COL. BELLAVISTA, DELEG. ALVARO OBREGON, C.P. 01140 **Edad**: ENTRE 25 Y 30...
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Gerente Desarrollo Organizacional Ti
hace 6 días
Ciudad de México Gentera A tiempo completoObjetivo Ofrecer las mejoras alternativas para desarrollar y retener a los colaboradores de toda la organización (México y Péru) de acuerdo con su momento, nível de encargo y evolución de la organización que aseguren la ejecución impecable (tiempo y forma) para aportar valor a la estrategia del área y de la empresa, y mejoren el engagement desde...
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Atizapán de Zaragoza, México Zion & Ebenezer Technologies A tiempo completoOferta de Trabajo: Gerente de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento Zion & Ebenezer Technologies está buscando un Gerente de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. **Responsabilidades**: - Desarrollar y ejecutar estrategias de atracción de talento y desarrollo...