Practical Problem Learning

remote type- Onsite- locations- Santiago Tianguistenco de Galeana, MEX MX- time type- Full time- posted on- Posted Today- time left to apply- End Date: June 11, 2025 (7 days left to apply)- job requisition id- DT-14653- Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.Daimler Truck, grupo líder y pionero a nível mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.Objetivo de la posición:Coordinar y ejecutar acciones tácticas en el Subsistema de Aprendizaje y Resolución de Problemas Prácticos (APPR), promoviendo comportamientos óptimos que cumplan con los procedimientos generados en el Sistema deAseguramiento de la Calidad.Desarrollar un enfoque de mejora en el Subsistema APPR, que contribuya al logro de la efectividad y la cultura APPR en la Planta Santiago. Brindar apoyo, capacitación y orientación en la capacitación APPR y las certificaciones de Agentes Lean, en colaboración con el Departamento de TOS.- Metodología 8Ds y PDCA- Análisis estadístico- Core Tools- Lean Manufacturing- Análisis de causa raíz- Minitab- Nível de inglés: (Intermedio (B1)- Soft Skills:- Análisis y Solución de Problemas- Pensamiento Estratégico- Planeación y Organización- Influencia y Negociación (Negociación)- Manejo de conflicto- Comunicación Eficaz- Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Electrónico o afín.- Experiência: Metodologías de resolución de problemas al menos 1 año- En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.- Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.- Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.- Descripción de Actividades:- Supervise a los especialistas de PPL&S para apoyar a las unidades operativas/unidades de soporte con el fin de brindar capacitación y orientación relacionada con la metodología de PPL&S y los comportamientos y mentalidad ideales.- Coordinar y controlar el avance de las Unidades Operativas y de Apoyo en los temas a resolver incluyendo la medición de efectividad.- Coordinar y ejecutar reuniones mensuales del Comité Directivo de PPL&S con los gerentes de OU/SU y el gerente de calidad en línea, brindando estado y escalando cualquier apoyo necesario.- Identificar áreas de oportunidad en el Subsistema PPL&S y coordinar el apoyo y los recursos necesarios para mejorar.- Asegúrese de que los diferentes propietarios de bucles de retroalimentación de calidad u otros propietarios de desencadenantes definidos estén alineados con la estrategia global de PPL&S, incluido, entre otros, el seguimiento de la metodología de PPL&S, el uso de la plataforma, la medición de la eficacia y la prestación de todo el apoyo necesario.- Crear, mantener y mejorar los procedimientos ISO y las Normas TOS asegurando que las diferentes partes interesadas cumplan con los requisitos definidos relacionados con el Subsistema PPL&S.- Etapas del Proceso:- Publicación de la vacante- Test de Inglés- Entrevistas filtro- Entrevista final- #Trucks- Work Location OpportunityDaimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture