Supervisor de Produccion

**SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN - Hule-Empaque-Corte-Casco-Tapiz-Costura**El supervisor de producción tiene como objetivo el correcto funcionamiento de su área que incluye:El cumplimiento de los objetivos de producción semanales, a través de gestionar correctamente a los integrantes de su equipo. Adicionalmente, será responsable de solicitar incrementos en personal, capacitarlos, evaluarlos y proponer bajas por bajo desempeño o compromiso. Finalmente, será responsable de asegurar que las condiciones de operación sean las correctas asegurando que los operadores usen la herramienta y equipo de manera correcta y se le dé el mantenimiento pertinente a la maquinaria.El líder de área le reportará al jefe de producción de la planta y tendrá a su cargo a equipos de 5 a 20 personas. Tendrá que presentar indicadores del área de manera diaria y proponer sugerencias para su corregir desviaciones.Se busca que el líder tenga experiência manejando equipos operativos y haciendo labores administrativas de generación de reportes e indicadores.**Funciones Principales****Producción**- Asegurar que se cumplan las metas de producción diarias y semanales- Repartir el trabajo entre los distintos operadores para asegurar el cumplimiento del volumen de producción, así como del surtido propuesto- Generar reportes de manera diaria del cumplimiento del plan, y propuestas sobre las desviaciones- Realizar conteo de inventarios periódicamente y asegurar que los inventarios físicos estén alineados con el plan**Plantilla y productividad**- Definir metas de producción diarias y semanales por operador y comunicar desviaciones vs objetivos oportunamente- Proponer aumentos de plantilla al área de recursos humanos para garantizar las metas de producción a corto y mediano plazo **(Hacer eficiente al recurso humano/mediante plan de acción)**- Definir programas de capacitación para nuevos integrantes del equipo y darle seguimiento a los mismos y tomar decisiones de operadores que pueden o no continuar con el programa **(Crear capacitaciones por área para poder bajarlos a piso)**- Evaluar a operadores a través de reportes de productividad y asistencia por operador y proponer sanciones o bajas de los operadores (**Aplicación del reglamento)****Eficiencias**- Medir aprovechamiento y merma de principales materiales, e implementar estrategias de eficiencias para disminución de merma en máximo 3% total.- Optimizar tiempos y movimientos de operadores para aumentar productividad y mantenerla en un 95% semanal.- Identificar e implementar eficiencias en el uso recursos (electricidad/aire) y desgaste de máquinas/herramientas.**Condiciones de trabajo y uso**- Asegurar que los operadores cuenten con las condiciones de trabajo necesarias para evitar accidentes **(EPP)**- Asegurar que los operadores manejen y usen el equipo de la manera correcta evitar accidentes **(Capacitación)****Infraestructura y equipo**- Asegurar que los operadores tengan el uso y cuidado necesario para operar las máquinas y herramientas con el objetivo de maximizar el tiempo de las máquinas y garantizar calidad en el producto- Asegurar que se le dé el mantenimiento necesario al equipo para su correcto funcionamiento: tanto el mantenimiento diario por el operador, el mantenimiento preventivo o correctivo hecho por el equipo de mantenimiento- Contar con una bitácora del responsable de cada uno de las herramientas y equipos, así como asegurar que los operadores tengan cartas compromiso firmadas sobre los mismos.- Resguardar la maquinaria y equipo de operadores al final de cada turno**Requerimientos**- Preferente Ing. Industrial, mecánica o equivalente.- Capacidad y experiência liderando equipos operativos- Conocimiento en generación de reportes y análisis de desviaciones- Excel intermedio - avanzado- KPIS- ERP**Forma de trabajo**- Tiempo completo presencial en fábrica de lunes a viernes de 8 a 6 pm y sábados de 8 a 1pmTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $13,000.00 - $20,000.00 al mesHorario:- Diurno- Incluye fines de semana- Turno de 10 horasTipos de compensaciones:- Bono de productividadPregunta(s) de postulación:- ¿Qué nível de Excel manejas?Lugar de trabajo: Empleo presencial