Co- Director General

Descripción de la empresa Empresa de co-working líder con presencia nacional Descripción del empleo Reporta a: Director General Consejo de Administración Accionistas / Fundadores Ubicación: Santa Fe, CDMX, México Objetivo La Co-Dirección General tiene como misión liderar, diseñar y ejecutar la estrategia integral del negocio de Coworking, compartiendo la responsabilidad total del desempeño financiero, operativo, cultural y de crecimiento de la organización. Esta posición actúa como copiloto estratégico del CEO o Co-Director, asegurando la excelencia operativa, la rentabilidad de cada sede, la escalabilidad del modelo de negocio y el fortalecimiento de una marca diferenciada en experiencia, comunidad e innovación. El rol combina visión estratégica de largo plazo con ejecución disciplinada, siendo responsable de convertir la estrategia en resultados medibles: ocupación, ingresos recurrentes, EBITDA, retención de clientes, expansión geográfica y posicionamiento de marca. Principales Responsabilidades: (No limitativo) Definir y ejecutar la estrategia corporativa del negocio de Coworking junto con el CEO y el Consejo, alineando crecimiento, rentabilidad y experiencia del cliente. Codirigir el P&L de la compañía, asegurando el cumplimiento de objetivos financieros: ingresos, margen operativo, flujo de efectivo y retorno sobre inversión por sede. Diseñar y supervisar el modelo operativo de todas las ubicaciones, garantizando eficiencia, estandarización y escalabilidad sin perder el enfoque humano y comunitario. Liderar la estrategia de expansión (nuevas sedes, ciudades, alianzas estratégicas, franquicias o modelos híbridos), incluyendo análisis de mercado, viabilidad financiera y negociación inmobiliaria. Impulsar el crecimiento de ingresos recurrentes, optimizando la mezcla de productos: membresías, oficinas privadas, salas de juntas, eventos, servicios corporativos y alianzas B2B. Supervisar la estrategia comercial y de marketing, asegurando posicionamiento de marca, adquisición de clientes, retención, upselling y cross-selling. Asegurar una experiencia de cliente sobresaliente, diferenciada por comunidad, diseño, hospitalidad, tecnología y servicios de valor agregado. Construir y liderar equipos directivos de alto desempeño, fomentando accountability, liderazgo colaborativo y toma de decisiones basada en datos. Definir e implementar KPIs estratégicos para todas las áreas: ocupación, churn, CAC, LTV, EBITDA por sede, NPS y eficiencia operativa. Gestionar relaciones clave con inversionistas, landlords, socios estratégicos y grandes clientes corporativos. Supervisar la estrategia de People & Culture, asegurando una cultura alineada a valores, alto desempeño, atracción de talento clave y planes de sucesión. Evaluar oportunidades de innovación, incluyendo tecnología, automatización, herramientas de gestión, plataformas de membresía y análisis de datos. Identificar y mitigar riesgos operativos, financieros y reputacionales, garantizando cumplimiento legal, contractual y regulatorio. Representar a la empresa a nivel institucional, en foros, medios, eventos del ecosistema emprendedor, inmobiliario y corporativo. Asegurar la sostenibilidad del negocio a largo plazo, equilibrando crecimiento acelerado con disciplina financiera y solidez operativa. Requisitos PERFIL DEL CANDIDATO IDEAL • Estudios, Idiomas y Lenguajes necesarios: Formación Académica: Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería, Arquitectura, Real Estate o afín. MBA o Maestría en Negocios, Estrategia o Finanzas (altamente deseable). Experiencia Profesional: 10 a 15 años de experiencia en posiciones directivas o C-Level. Experiencia sólida en Coworking, Real Estate, Hospitalidad, Retail, PropTech o modelos de suscripción. Historial comprobado liderando crecimiento, expansión y P&L. Experiencia trabajando con Consejos de Administración e inversionistas. Manejo de estructuras multi-sede y equipos grandes. Idiomas: Inglés de negocios avanzado, capaz de mantener conversaciones fluidas y realizar presentaciones (indispensable). Habilidades Deseadas e Indicadores Potenciales o Clave de Éxito: Visión estratégica y pensamiento sistémico Liderazgo colaborativo de alto nivel Fuerte orientación a resultados y rentabilidad Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos Habilidades de negociación avanzada Comunicación ejecutiva y presencia institucional Mentalidad emprendedora y de escalabilidad Enfoque en experiencia del cliente y cultura organizacional Indicadores Clave de Éxito (KPIs) Crecimiento sostenido de ingresos y EBITDA Ocupación promedio por sede Rentabilidad por ubicación Retención y satisfacción de clientes (NPS) Cumplimiento del plan de expansión Engagement y desempeño del equipo directivo Información adicional ¿Interesado/a en el desafío? Este proceso se gestiona con total confidencialidad. Si tu perfil cumple con los requisitos y estás listo/a para liderar la transformación de seguridad en el sector de pagos digitales a nivel regional, postula directamente a través de esta plataforma, cualquier otra no será considerada. #J-18808-Ljbffr