HR Business Partner

Elanco Animal Health es una compañía farmacéutica global dedicada a la salud animal. Desarrolla, fabrica y comercializa productos innovadores para prevenir y tratar enfermedades en animales de compañía y de producción, mejorando su salud y bienestar. A través de una amplia gama de medicamentos, vacunas y soluciones de salud, Elanco se enfoca en brindar soluciones integrales a veterinarios, ganaderos y dueños de mascotas para contribuir a la salud y productividad animal a nível mundial.**Ubicación: Andares****Descripción del puesto****HR Business Partnership**:El HRBP es responsable de la asociación con el Líder del Sitio para proporcionar asesoramiento estratégico y operativo de recursos humanos, consultoría y coaching. Esta función se asocia con líderes y expertos en la materia de RR.HH. (COEs), incluidos los equipos de Compensación y Beneficios, Adquisición de Talentos, Gestión de Talentos y Operaciones de RR.HH., para garantizar que las políticas, los programas y los planes estén en consonancia con las normas de la empresa. Se requiere una estrecha colaboración con la unidad comercial local para garantizar la alineación a nível nacional. Se espera que este puesto**Conozca y apoye el Negocio**:- Sea un miembro clave del equipo de liderazgo local. Comprenda y contribuya a la estrategia empresarial más allá de la experiência funcional de RR.HH.- Comprende la cultura, el entorno local, la legislación laboral local y las condiciones empresariales.- Desafía y apoya a los líderes empresariales para alcanzar las metas y objetivos de la organización.- Colaboración activa con los líderes empresariales en la gestión de los recursos humanos y del presupuesto de C&B.**Habilitar la estrategia de personal**:- Permite a los líderes empresariales contratar, desarrollar y retener el talento en la organización.- Proporciona estrategias y apoyo para garantizar que la plantilla esté comprometida, motivada y recompensada adecuadamente para alcanzar los objetivos empresariales a corto y largo plazo.- Utiliza métricas, tendencias y datos a través de, por ejemplo, los resultados de la encuesta Voice of Employee, el análisis de la tasa de abandono y las entrevistas de salida.**Aportar competencia en RRHH**:- Ejecuta los procesos y operaciones básicos de RR.HH.: incorporación/desincorporación, expedientes de los empleados, nóminas, políticas y procedimientos locales relacionados con RR.HH., calendario local de formación de acuerdo con la legislación local (CICADEPH).- Proporciona asesoramiento operativo, consultoría y coaching a los altos directivos.- Evaluación de talentos, procesos de planificación de sucesiones y apoyo al desarrollo de talentos clave.- Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de Operaciones de RR.HH. de EBS para garantizar unas operaciones administrativas fluidas- Refuerza un modelo de autoservicio según los estándares globales de RR.HH.- Garantiza el cumplimiento de las leyes y normativas laborales locales y la adhesión a las políticas y procedimientos de Elanco.**Adquisición de talentos**:- Garantiza el diseño de ofertas adecuadas, en línea con las directrices de compensación y los antecedentes internos de relatividad.**Formación y desarrollo**:- Apoya la implementación de los programas de desarrollo de EBS- Proporciona formación a los directivos sobre diversos temas, como la gestión del rendimiento del equipo, la gestión de los empleados con bajo rendimiento y el desarrollo de talentos clave.**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o afines- Mínimo 5 años de experiência en RRHH BP, debe tener un historial establecido de exposición de Recursos Humanos- Sólidas habilidades de comunicación en inglés (tanto escrito como hablado)- Conocimiento de la legislación laboral de México- Capacidad para trabajar con gestión remota (los supervisores estarán ubicados en el extranjero)- Experiência en Gestión de Personal - Gestión del Talento, Desarrollo de Liderazgo, Dotación de Personal, Compromiso, Relaciones con los Empleados- Experiência en una organización global/sector de servicios compartidos será una ventaja- Se valorará experiência previa con WorkdayTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $852,000.00 - $1,136,000.00 al añoBeneficios:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Horarios flexibles- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de gimnasio- Trabajo desde casa- Vales de despensa- Vales de restaurantePago complementario:- Bono anualTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es tu nível de inglés?- ¿Cuál es tu expectativa salarial?Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial