Head Plan

**Fábrica de Línea Blanca busca**:**Head Plan**:**Estrategia y Liderazgo**- Definir e implementar la estrategia operativa de la planta, alineada con la visión de la empresa y los lineamientos de los Socios.- Establecer estructura organizacional, procesos, políticas y cultura operativa en una planta en crecimiento.- Reportar indicadores clave de desempeño (KPI) y avances de proyectos estratégicos a Dirección General y a los Socios.**Gestión Operativa**- Coordinar y supervisar las operaciones de manufactura y procesos de inyección, asegurando cumplimiento de objetivos de producción, calidad, eficiencia y seguridad.- Optimizar procesos, eliminar desperdicios y promover la mejora continua mediante metodologías como Lean Manufacturing, Kaizen o Six Sigma.- Supervisar y validar las estrategias de adquisición de materiales y suministros críticos, en coordinación con logística y compras.- Asegurar el correcto mantenimiento de instalaciones, maquinaria y herramientas clave.**Control, Riesgos y Continuidad**- Establecer sistemas de control operativo y administrativo que garanticen eficiencia, trazabilidad y cumplimiento normativo.- Identificar, evaluar y mitigar riesgos operativos que afecten la continuidad, seguridad o eficiencia de la operación.- Desarrollar e implementar planes de continuidad del negocio (BCP) que aseguren la operación ante contingencias internas o externas.**Gestión Financiera y Logística**- Supervisar el control presupuestal de planta, costos de producción y rentabilidad operativa.- Coordinar con logística para garantizar disponibilidad de materiales y cumplimiento de entregas.- Validar inversiones en activos productivos (CAPEX) y participar en decisiones estratégicas de expansión o mejora.**Gestión del Talento y Cultura Organizacional**- Fortalecer el desarrollo de liderazgo, capacidades técnicas y trabajo en equipo en los distintos níveles de la planta.- Promover un clima laboral sano, seguro y orientado a resultados.- Desarrollar programas de capacitación técnica, seguridad industrial y cultura de excelencia operativa.**Relación con los Socios**- Establecer comunicación continua, efectiva y profesional con el equipo corporativo en China.- Cumplir con requerimientos de información, auditorías, implementación de estándares y transferencia de mejores prácticas.**Monitoreo y Evaluación**- Establecer métricas e indicadores clave (KPI) para evaluar el desempeño de la planta.- Analizar resultados operativos y financieros para tomar decisiones correctivas o estratégicas.Colaborar y coordinar de forma transversal con áreas de ingeniería, producción, inyección, compras, logística, finanzas, recursos humanos y sistemas**Ofrecemos**:Sueldo 100% ante el seguro socialVales de despensaFondo de ahorro