Production Supervisor

**Descripción de puesto**Coordinar y administrar los procesos y recursos asignados para la fabricación y/o ensamble de productos terminados y semi-terminados.**Deberes y Responsabilidades**- Analizar los reportes de producción diaria (QAD), tomando las acciones necesarias para corregir las desviaciones que se presenten- Coordinar las actividades de producción con todas las áreas- Planear en base semanal y realizar la captura de horas extras del personal a su cargo en el sistema TRESS- Llevar a cabo la planeación diaria de su turno para cumplir con el plan de producción y con los objetivos definidos- Asegurar el flujo de las órdenes de trabajo desde que se ingresan al sistema hasta que se cierran las órdenes y se ingresen al almacén, resolviendo y/o proponiendo alternativas de solución a las restricciones identificadas en el proceso- Asegurar que los procesos se ejecuten según lo definidos en las hojas de despliegue de proceso- Dar seguimiento al surtimiento de materiales en cada celda de trabajo para evitar tiempos muertos por falta de material- Informar al personal a su cargo sobre sus responsabilidades, obligaciones y normas de seguridad y medio ambiente para mantener un buen ambiente_ _de_ _- Organizar y supervisar al personal a su cargo- Capacitar al personal según las necesidades detectadas- Llevar el control de trabajo de los operadores (_labor productivity)_- Asegurar un adecuado traslape de turno- Dirigir y organizar las juntas de seguimiento diario de producción- Presentar informes diarios de los logros alcanzados, así como las restricciones identificadas para alcanzar las metas- Comunicar y retroalimentar a su equipo de trabajo el plan del día y desempeño diario de: seguridad, calidad y productividad- Verificar que el equipo de trabajo se encuentra operando correctamente y que el personal cuente con las herramientas necesarias para realizar su trabajo.- Coordinar con mantenimiento las acciones necesarias para llevar el control preventivo y correctivo de la maquinaria- Realizar entrevistas para la contratación de personal operativo- Cumplir con normas, reglamentos y código de ética de la empresa- Conocimiento de las normas aplicables en la organización referentes al Sistema de Gestión vigente- Mantener el orden y limpieza de la planta en general y en particular de su lugar de trabajo, siguiendo los lineamientos de las 6’s.- Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.**Diversidad e Inclusión****El individuo**Educación / Cursos: Ingeniero industrial, mecánico, química o afínExperiência:- 3 años en áreas de producción con manejo de personal sindicalizado- 3 años en administración de personal, gestión de recursos materiales, metodología de mejora de procesos- Haber trabajado con sistemas ISO 9000- Deseable conocimiento en procesos CNCConocimientos /Habilidades:- Manejo de paquetería Office- Lean Manufacturing- 5S´s+1- Manejo de ERP (QAD, SAP, JD Edwards, etc)- Planeación de la producción- Seguridad e higiene industrial- Instrumentos de medición- Interpretación de planosSupervisa: Operadores de maquinado y ensamble (20-40)Disponibilidad: Rolar turnos, cambiar jornadas laborales y días de descansoIdioma:- Español- Inglés Intermedio**Acerca de Smiths**En Smiths aplicamos tecnología de punta para diseñar, fabricar y entregar soluciones innovadoras líderes en el mercado que satisfagan las necesidades cambiantes de nuestros clientes y toquen la vida de millones de personas todos los días. Somos un FTSE100, negocio global de alrededor de 14,600 colegas, con sede en 50+ países. Nuestras soluciones tienen un impacto real en las vidas de todo el planeta, permitiendo la industria, mejorando la atención médica, mejorando la seguridad, avanzando la conectividad y dando soporte a nuevos hogares. Nuestros productos y servicios a menudo son críticos para las operaciones de nuestros clientes, mientras que nuestra tecnología patentada y nuestros altos níveles de servicio ayudan a crear una ventaja competitiva. Damos la bienvenida a colegas con una mente curiosa, que están contentos con la responsabilidad, disfrutan de un desafío y se sienten atraídos por la idea de trabajar en un negocio con una historia de innovación de casi 170+ años y cinco divisiones globales, todos expertos en su campo**Acerca de John Crane