Director De Relaciones Con Partners Y Productores

hace 2 meses


baja california, México Reiter Affiliated Companies A tiempo completo

Contribución y Responsabilidades Clave:

Gestión de Estrategias del 5YP (Plan a 5 años)

  • Promover el fortalecimiento de la cartera de socios y productores, por medio de estrategias de atracción, desarrollo y retención, alineado a los compromisos que al corto, mediano y largo plazo se establezcan con Driscoll´s para el logro del 5YP.
  • Participar del diseño y creación de estrategias, en alianza con socios y productores, que permitan garantizar una buena planificación y administración de sus respectivas contribuciones con el logro del 5YP.
  • Contribuir a que, en conjunto con socios y productores, sean establecidas y coordinadas las fechas, las variedades de plantación y las podas de los diferentes cultivos, con la finalidad de garantizar que se ejecuten de la manera más eficiente y dentro de la mejor ventana de producción que sea posible, con base en los acuerdos negociados y establecidos en el 5YP.

Gestión de Recursos y Logística

  • Establecer y asegurar, en conjunto con socios y productores, las prácticas que garantizarán la adquisición, manejo y buen uso de los activos y los suministros necesarios para atender los trabajos comprometidos para el logro del 5YP (en los casos que aplique).
  • Participar en el establecimiento de la logística de plantación y operación de los socios y productores con base en la distribución de las hectáreas totales, apoyando en la realización de las previsiones pertinentes de recursos y servicios de los diferentes departamentos de soporte según sea el caso (como Supply Chain, Servicios Agrícolas, invernadero de Driscoll´s, entre otros).

Optimización de Procesos

  • Promover la planeación y realización de visitas de campo, para la transferencia de conocimientos y/o mejores prácticas agrícolas, siendo un agente clave en la buena comunicación y sinergia entre todos los involucrados (ya sean internos o externos a la compañía).
  • Analizar la eficacia de las operaciones de socios y productores, contribuyendo en la definición de estrategias que favorezcan el establecimiento y desarrollo de cultivos, solicitando el apoyo de las diferentes áreas agronómicas tanto de la empresa como de Driscoll´s.
  • Apoyar en el desarrollo e implementación de estrategias que promuevan la excelencia operativa de socios y productores, contribuyendo en el sostenimiento o crecimiento en hectáreas con base en resultados, cumplimiento social, seguridad laboral y rentabilidad.
  • Formular estrategias que motiven el establecimiento de condiciones favorables para la capacitación, preparación y desarrollo continuo de socios y productores, así como la revisión periódica de la pertinencia de sus estructuras organizacionales, por medio de proyectos o programas de mejora e innovación de procesos y operaciones.

Vigilancia del Rendimiento

  • Revisar y evaluar, en conjunto con el área legal de la compañía, los términos en los que se celebrarán los contratos con socios y productores (ya sean nuevos, en renovación o en término de su continuidad), para identificar y acordar los criterios de cumplimiento por las partes involucradas.
  • Crear y mantener herramientas de medición que analicen la efectividad del rendimiento operativo y administrativo de socios y productores, además de proporcionar informes precisos y oportunos que describan la salud del manejo de las inversiones realizadas y el presupuesto asignado.
  • Promover la realización de evaluaciones y auditorías a socios y productores, con la finalidad de velar por el correcto y oportuno cumplimiento con las diferentes certificaciones que brindan ventaja competitiva a los cultivos a su cargo, y que son requeridas por la empresa, Driscoll´s u autoridades de la zona.

Supervisión del Equipo de Trabajo

  • Administrar los procesos y los recursos humanos a su cargo, para promover que las operaciones bajo su responsabilidad avancen de forma adecuada, garantizando que cuenten con los recursos internos necesarios para cumplir con sus objetivos, y así se faciliten y agilicen los trabajos y servicios brindados a socios y productores (en los casos que aplique).
  • Dirigir y supervisar al personal a su cargo, por medio de la alineación de objetivos, la correcta y oportuna comunicación de expectativas, la motivación para el cumplimiento de objetivos organizacionales y el fomento de obtener el máximo rendimiento, todo lo anterior para fortalecer la calidad de los trabajos y servicios comprometidos.
  • Asegurar el reclutamiento, desarrollo profesional y retención del personal a su cargo, a través de la promoción y el desarrollo de un buen clima laboral.
  • Supervisar sus procesos y mantener a su jefe directo informado sobre el rendimiento de su función, además de realizar la evaluación de la efectividad o eficiencia de sus actividades; con la finalidad de garantizar que se cumplan los objetivos y los resultados comprometidos.

Implementación de Políticas

Implementar políticas que mejoren el rendimiento de las operaciones con socios y productores, con el fin de contribuir en el éxito de las estrategias del distrito, a través de la coordinación de acciones con diferentes áreas y departamentos de la empresa; al tiempo que establece un mismo enfoque en todas las operaciones y procedimientos a su cargo.

Conocimientos, Destrezas y Habilidades:

  • Planeación financiera: Avanzado.
  • Logística y cadena de suministro: Avanzado.
  • Formulación y evaluación de proyectos: Avanzado.
  • Administración de las operaciones: Avanzado.
  • Producción de berries: Intermedio.

Habilidades Técnicas:

  • Gestión de estrategias: Avanzado
  • Gestión de recursos: Avanzado
  • Herramientas de medición del desempeño: Avanzado.
  • Supervisión de personal: Avanzado.

Habilidades:

  • Liderazgo: Avanzado.
  • Comunicación: Avanzado.
  • Inteligencia emocional: Avanzado.
  • Negociación: Avanzado.
  • Resolución de problemas: Avanzado.
  • Toma de decisiones: Avanzado.

Escolaridad:

Licenciatura Terminada (Posgrado Deseable).

Estudios o Carreras Relacionadas:

  • Administración de Empresas
  • Gestión Empresarial
  • Ingeniería industrial
  • Ingeniería agronómica
  • Maestría en dirección de empresas (MBA)

Años de Experiencia:

10 años áreas relacionadas con 5 años de experiencia en puesto de Dirección.

Idiomas:

Inglés - Avanzado.

Licencias:

Chofer Tipo C.

Software necesario:

  • Microsoft Office - Intermedio
  • SharePoint y Teams - Intermedio
  • Planner - Intermedio
  • Forms - Intermedio
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    Staying up-to-date with trade regulations, tariffs, and sanctions imposed by various countries. Ensuring that all import and export activities comply with applicable laws and regulations. Minimizing the risk of fines and penalties for non-compliance. Monitoring and documenting compliance activities, advising leadership, and liaising with government agencies....


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