Coordinador(a) de Formación Digital

**Descripción****Objetivo del rol**- Garantizar la calidad de las actividades del programa y la creación de ambientes virtuales de aprendizaje, incluyendo la supervisión directa, coordinación y entrenamiento de equipo formativo.- Observar continuamente el desempeño del equipo formativo para cumplir con los objetivos e indicadores del programa.- Generar y mantener vinculación con aliados, Organizaciones de Sociedad Civil, dependencias oficiales y con el personal de la organización.**Descripción de la vacante**- Implementar estrategias educativas digitales para la creación de comunidades virtuales de aprendizaje.- Recopilación y selección de información digital para crear cursos, que contempla: navegación, búsqueda y filtrado de información, datos y/o contenidos digitales de acuerdo a la malla curricular (saber buscar y seleccionar los contenidos más aptos); evaluación de la información, datos y/o contenidos digitales; almacenamiento y recuperación de información, datos y/o contenidos digitales.- Interacción con las tecnologías digitales específicas que se vayan a utilizar para los cursos (uso de los dispositivos, aplicaciones, programas, etc. para la organización e impartición de sesiones).- Desarrollo de contenidos digitales (creación y edición de materiales didácticos como imágenes, textos, vídeos en diferentes formatos y espacios digitales), así como integración y reelaboración de los mismos (reutilizar las posibilidades que ofrece la web para fines educativos).- Adoptar medidas de seguridad y un uso responsable de la tecnología, desde la protección de dispositivos (contraseñas), protección de datos personales e identidad digital (protección de los datos de los/las participantes e información sensible).- Resolver problemas técnicos básicos de los propios equipos tecnológicos y de las aplicaciones que se utilizan.- Innovación y uso de la tecnología digital de forma creativa.- Identificación de lagunas en la competencia digital (actualizar la formación digital e irse adaptando a las nuevas corrientes digitales para ofrecer lo mejor a los/las participantes).- Seleccionar recursos, herramientas y aplicaciones educativas digitales para el cumplimiento de objetivos.- Acompañar al equipo formativo en la correcta implementación de la modalidad virtual.- Supervisar las estrategias de enseñanza-aprendizaje en la implementación de temas.- Aplicar instrumentos de monitoreo y sistematización del programa.- Asesorar en medidas de seguridad digital a las y los jóvenes.- Recepcionar y gestionar las evidencias de aprendizaje.- Organizar espacios de seguimiento y atención de solicitudes de equipo formativo.- Colaborar con el proceso de intermediación laboral de jóvenes participantes del programa.- Otras funciones que le sean asignadas por la coordinación y dirección general del programa.**Perfil/Requisitos****HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS****Generales**- Capacidad de escucha, apertura y contención.- Capacidad para identificar y analizar situaciones problemáticas, vinculadas con las habilidades y competencias.- Capacidad de trabajo en equipo.- Capacidad para vincularse y comunicarse con jóvenes profesionales.- Capacidad para comunicarse de manera asertiva y no violenta.- Sensibilidad ante la desigualdad social y la vulnerabilidad.- Capacidad para manejar herramientas tecnológicas en la impartición de contenido a distancia.**Específicas**- Capacidad de gestión de alianzas estratégicas.- Capacidad para manejo de personal y administración del tiempo.- Capacidad para comprender, a partir del intercambio con jóvenes profesionales.- Capacidad de construir estrategias de enseñanza y aprendizaje.**Digitales**- Manejo de plataformas educativas LMS y MOOC, así como herramientas digitales.- Comunicación y colaboración en grupo para entornos digitales.- Recopilación y selección de información digital.- Creación de contenidos digitales.- Resolver problemas técnicos básicos de los propios equipos tecnológicos y de las aplicaciones que se utilizan.- Dominio de habilidades digitales nível avanzado (procesador de texto, planillas de cálculo, representadores gráficos, correo electrónico e Internet).**Requisitos**:- Nível educativo formal: Graduado(a) en carreras universitarias de ciencias sociales, humanidades, administrativas y/o afines.**Experiência Laboral**:- Experiência en puestos de trabajo en instituciones públicas o privadas, en áreas sociales, de empleo y/o formación para el empleo de, por lo menos, un año.- Experiência en programas o proyectos de gestión pública o privada con o sin ánimo de lucro, vinculados a la temática de juventud en situación de riesgo social.- Experiência en la implementación de proyectos y programas de empleo y de formación profesional.- Experiência en la impartición de contenidos a distancia.- Experiência en trabajo de campo.- Experiência en e