Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS / HRBP - ZONA PLAZA MEXICO**Objetivo del puesto**:El HRBP es responsable de gestionar y supervisar todas las funciones de Recursos Humanos, asegurando que las operaciones de RH se lleven a cabo de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.**Responsabilidades**:- **Reclutamiento y Selección**: Realizar procesos de contratación para garantizar la atracción de talento adecuado, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.- **Relaciones Laborales**:Manejar y resolver conflictos laborales, asegurar el cumplimiento de normativas laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo.- **Contratos y Onboarding**: Preparar y gestionar contratos laborales, liderar el proceso de onboarding y asegurar que los nuevos empleados tengan una experiência positiva desde su ingreso.- **Gestión de Archivos**: Mantener actualizados los expedientes de los empleados y asegurar el cumplimiento de políticas internas y externas.- **Sistemas de RH**:Administrar y optimizar los sistemas de Recursos Humanos para la gestión eficiente de la información.- **Capacitación y Desarrollo**: Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para el crecimiento del equipo.- **Nómina**:Gestionar incidencias de nómina, asegurando el cálculo correcto de sueldos, diferencias entre sueldo bruto y neto, y el cumplimiento de obligaciones fiscales.- **Comunicación y Relación**: Fomentar una excelente relación con los empleados y líderes de la empresa, incluyendo directores y níveles C-Level.**Requerimientos**:- **Educación**:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o campo relacionado.- Experiência previa en un rol de HRBP o similar, preferiblemente en entornos de startups o empresas en rápida transformación.- **Habilidades Técnicas**:- Conocimiento en sistemas de gestión de RH y herramientas digitales, incluyendo el uso de Chat GPT.- Experiência en la gestión de sueldos y beneficios, incluyendo vales de despensa y gasolina.- Conocimiento sólido en reclutamiento, relaciones laborales, nómina, y administración de beneficios.- **Habilidades Interpersonales**:- Excelentes habilidades de comunicación y trato con la gente.- Capacidad para manejar relaciones con pares y líderes de alto nível (Directores y C-Level).- Valores y Ética: Firme adherencia a valores sólidos y ética profesional.- **Idiomas**: Inglés intermedio, capaz de manejar términos y conceptos clave como onboarding, job descriptions, etc.**Nice to have**:- Experiência en startups y comprensión de dinámicas de crecimiento rápido.- Habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.- Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y múltiples responsabilidades.**Beneficios****Horario**:Lunes a Viernes de 10 am a 6 pm**Modalidad**: Tiempo Completo, Hibrido (3 veces por semana a la oficina), 100% nómina**Sueldo**:$20,000 a $25,000 MXN brutos mensuales**Prestaciones superiores a las de ley****Bono de puntualidad**:10%**Bono de asistencia**:10%**Vales de despensa**:$1,303 MXN mensuales**Fondo de ahorro**:13%**Seguro de gastos médicos mayores****Comentarios**:**Ubicación**:Av. Aztecas No. 307 Fraccionamiento Monraz, 44670 Guadalajara, Jalisco- Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mesBeneficios:- Vales de despensaTipo de jornada:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- Eres egresado de Carrera de Recursos Humanos, Psicología o Afin? Cual?- Has trabajado en una StarUp ? en Cual?Experiência:- En Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial