Coordinador de Calidad y Mejora Continua

CSIPA: Importante consultoría especializada en proporcionar servicios técnicos en diseño, evaluación y ejecución de proyectos en Seguridad Industrial y Protección al Ambiente.Busca:"Coordinador de calidad y mejora continua"Objetivo del puesto: Vigilar, supervisar, examinar el cumplimiento de los procesos operativos y administrativos, relativos al sistema de gestión de calidad, con el fin de detectar desviaciones y no conformidades, proponiendo acciones correctivas y de mejora continua en conjunto con las áreas de la organización.Zona: Cuauhtémoc / CDMX**Requisitos**:- Licenciatura en Administración Contaduría, Arquitecto, económico-admva, o afín.- Experiência gestionando sistema de gestión de calidad .- Auditorias internas y externas.- Detección de desviaciones en procesos y seguimiento para mejora continua.- CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA A LABORAR- Experiência mínima de 5 años (comprobable).Principales responsabilidades:- Observar el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos relativo al sistema de gestión de calidad, señalando las desviaciones encontradas y dando seguimiento a su completa resolución, por parte de los dueños de los procesos, hasta llevarlo a la mejora continua.- Documentar, actualizar y controlar la información documentada del SGC.- Encabezar las rondas de auditorias internas institucionales, mediante la realización de las pruebas aleatorias necesarias para verificar la conformidad de los procesos, emitiendo los reportes y seguimientos puntuales con las gerencias correspondientes. (cumplir con el proceso de auditoria interna)- Verificar que los controles de calidad sean aplicados por todas las posiciones en las actividades relativas a proyectos.- Hacer el seguimiento, medición, análisis y mejora de los procesos del SGC, mediante la implementación de indicadores clave.- Reportar a DG el estatus de cada una de las gerencias; así como asegurar que se atiendan las necesidades de retroalimentación de forma descendente para subsanar las desviaciones encontradas.- Participar en las juntas de revisión por la dirección, elaborar minuta y presentación.- Retroalimentar y asesorar el diseño, implementación y seguimiento de los diversos proyectos a través del seguimiento y apego a procesos y procedimientos establecidos, con la finalidad de mantener la certificación bajo la norma de gestión de calidad ISO 9001.- Cumplir y dar seguimiento al procedimiento de no conformidad y acción correctiva.- Participar en los proyectos de certificación de la empresa.- Participar de manera activa en los manuales que integran al SGC, indispensables para mantener la certificación bajo la norma de gestión d calidad ISO 9001:2015.- Generar apertura de mercado y prospección de nuevas oportunidades de negocio en la sucursal, cierre de negociaciones; contribuyendo a la comercialización y extensión de los servicios ofrecidos, a clientes activos, nuevo, con una clara orientación de servicio al cliente, calidad, confianza y compromiso reales que permitan incrementar la rentabilidad de la organización.- Realizar la medición de la satisfacción del cliente y dar seguimiento a las acciones.- Participar de manera activa en la interacción con la gerencia operativa, verificando y analizando la información necesaria que permita un adecuado seguimiento de prevención en los proyectos, de la misma manera participar cuando se requiera en las juntas de apertura, seguimiento y cierre de proyecto, que permitan conocer el cumplimiento de cada uno de los proyectos en temas de calidad y mejora continua.- Trabajar en conjunto con las gerencias y coordinaciones proveyendo información y recursos necesarios para el funcionamiento administrativo y operativo de la empresa.- Desarrollar e implementar el seguimiento y medición de los procesos del SGC mediante indicadores clave.Necesario contar con:- Disponibilidad para viajar.- Disponibilidad de horario.Conocimientos adicionales:Microsoft OfficeOfrecemos:- Atractivo sueldo.- Prestaciones de ley.- Buen ambiente laboral.Estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de: Apariencia física, cultura, discapacidad, Idioma, Sexo, Género, Condición social, económica, de salud