Engineering Changes Specialist

Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir... para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.Acuity Brands, Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) e Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.Estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología. Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono. Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación.Puede utilizar esta publicación para cargar su currículum e información.**Resumen del trabajo**:Receive, manage and implement Engineering Changes, as well as deviations from the process.Act as an expert and plan, supervise, ensure, validate and report the activities related to engineering changes and deviations from the process.The Change Coordinator's mission is mainly to ensure the correct implementation of the same to minimize the risk of quality problems with customers during the warranty period, while collaborating with the Manufacturing and Design team to validate that the product meets the specifications.**Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)**:- Coordinate engineering changes according to established and documented procedures- Receipt, analysis, generation, control and validation of engineering changes, including the capture of the date of the change in ORACLE- Document, by first serial number or date, the implementation of each engineering change.- Generation, documentation, control and implementation of process deviations in existing and introductory products.- Validate the information contained in and derived from engineering changes, providing feedback to those requesting a change and those involved in them, including rejection when applicable- Maintain systematic monitoring of engineering changes- Require and analyze the financial, inventory and manufacturing process impact related to engineering changes- Require the documentation required to implement a deviation to the process- Coordinate ECO follow-up meeting and prepare manufacturing template- Create a Project file in Sharepoint for ECOs and distribute the ECOs once they are released- Define and monitor the disposition of the affected material (Raw Material, WIP, Sub-assemblies, Bonepile and applicable) by the implementation of the ECOs- Prepare and control the ECO Checklist to verify that all departments have completed their tasks.- Send to Approval the departments involved in the implementation.- Analyze ECOs with R&D- Audit comparison of BOM in Oracle against the ECO document- Ensure that production orders are manually updated considering the Waivers (Deviations) applied to reflect changes in urgent ECOs- Create, maintain and manage master data for existing products in Oracle, as well as validate the veracity of the master data by carrying out audits of the master data in Oracle periodically.- Maintenance of BOMs (Bills of Materials) in Oracle.**Experiência (experiência mínima requerida)**:- Industrial Engineering, Electronics, Systems Administration, Mechatronics or Related.- Experience in electronic assembly processes (SMT, AOI, PTH, Wave solder, manual and final assembly)- English Advanced LevelValoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Brands por un tercero, como un reclutador de la Agencia, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, una máquina de fax o una dirección de correo electrónico de Acuity Brands, directamente a los empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, se considerarán propiedad de Acuity Brands. Acuity Brands NO pagará una tarifa por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.