Coordinador de Recursos Humanos

Empresa importante del sector servicios en Monterrey busca la siguiente posición:**Coordinador de Recursos Humanos****Reporta a**:Corporativo**Formación Académica**:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afin.**Conocimientos Técnicos**:- Reclutamiento y Selección de Personal- Administración y Desarrollo de Recursos Humanos- Relaciones Laborales- Nómina, Ley Federal del Trabajo, IMSS.Experiência de **mínimo 5 años** en puestos de Reclutamiento y Selección del Personal y/o Coordinación de Recursos Humanos.**Propósito del Puesto**- Mantener la plantilla del personal con la cantidad y calidad requerida de acuerdo a los requerimientos y necesidades de nuestros clientes y cumpliendo con la normatividad correspondiente.- Realizar las tareas de administración de los recursos humanos en forma eficiente y efectiva.**Reclutamiento, selección y contratación del personal**- Coordinar y/o ejecutar los trabajos de Reclutamiento y Selección del Personal- Entrevistar al personal y verificar que se apegue al perfil requerido.- Integrar la documentación requerida y verificar referencias y estudios socio-económicos (Demandas Laborales, Antecendes Penales, así como lo requerido por nuestros clientes, etc.)- Llevar a cabo la contratación del personal seleccionado e incorporarlo a las prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, etc.).- Proporcionar información sobre las prestaciones, servicios y reglamento interno de manera verbal y por escrito y solicitar su firma de enterado- Impartir el Curso de Inducción al personal de nuevo ingreso**Administración de Recursos Humanos****Funciones**- Llevar el control de Cobertura de Vacantes- Llevar el control de altas y bajas del IMSS- Elaborar la Pre-nómina con base en las listas de asistencia que provee Operaciones, así como con base en la información de premios de puntualidad y asistencia, tiempos extras, vacaciones, préstamos y separarla por Razón Social.- Llevar el control de las vacaciones del personal operativo.- Llevar el control de los préstamos al personal tanto general como de caja chica.- Atender las solicitudes de asesoría y apoyo del personal en lo referente a prestaciones y servicios, entre otras cosas.- Realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo cuando ocurran y verificar las incapacidades en su caso.- Recibir, canalizar y dar seguimiento a las demandas laborales- Realizar los finiquitos de las personas que se re-ajustan o renuncian y obtener las firmas correspondientes- Aplicar las encuestas de salida e investigar las causas de rotación del personal para actuar en consecuenciaTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $16,500.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Bebidas gratis- Estacionamiento de la empresa- Programa de referidos- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono anualTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasExperiência:- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial