Empleos de rh desarrollo en Monterrey

Objetivo del puesto: Dar soporte operativo a nivel nacional sobre los servicios que operan en la Intranet de RH / desarrollar nuevos requerimientos solicitados al área y mantenimiento a los procesos vigentes dentro de la Intranet de RH, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos y la calidad en cada solicitud, reduciendo el índice...

Sé parte del socio de confianza en la transmisión de energía y súmate a Viakable, una empresa XIGNUX.Contamos con más de 70 años de experiencia y un portafolio de marcas multi especialista, en donde más de 4,900 colaboradores aportan su experiencia y conocimiento para que las conexiones sucedan.* Actualizar y administrar el programa de convenios...

Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.Coordinar el proceso de altas, bajas y movimientos de personal.Supervisar la prenómina y administración de incidencias.Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).Atender y dar seguimiento a situaciones laborales y atención al...

En A&T Group buscamos un cazador B2B industrial que abra, desarrolle y convierta oportunidades comerciales rentables en una plaza asignada. Combinarás la prospección de clientes nuevos, la recaptura de cuentas dormidas o cotizaciones no cerradas, la expansión y recompra en cuentas activas y la generación de referidos. Tu misión será generar pipeline...

Sé parte del socio de confianza en la transmisión de energía y súmate a Viakable, una empresa XIGNUX.Contamos con más de 70 años de experiencia y un portafolio de marcas multi especialista, en donde más de 4,900 colaboradores aportan su experiencia y conocimiento para que las conexiones sucedan.¿Qué harás para energizar el mundo?Actualizar y...

En Grupo Presidente valoramos la excelencia, el servicio cálido y la construcción de relaciones de largo plazo. Buscamos personas con mentalidad comercial, ética profesional y pasión por generar experiencias memorables que impulsen el crecimiento del negocio. Acerca del puesto Objetivo del puesto Representar a Grupo Presidente en el ecosistema...

Embárcate en una Nueva Aventura para una empresa del sector alimenticio pecuario como \"Gerente de Recursos Humanos\"Solicitamos “Gerente de Recursos Humanos\" para una empresa líder del sector alimenticio pecuario. Con el objetivo de dirigir y desarrollar el departamento de Recursos Humanos mediante la gestión integral, asegurando el cumplimiento de...

Banorte busca un Gerente de Aplicativos de Recursos Humanos para asegurar la continuidad operativa, mantener y modernizar las aplicaciones de RRHH, coordinando requerimientos, incidentes, desarrollos e integraciones desde la necesidad hasta su implementación y estabilización en producción.Se requiere ingeniería en Sistemas o afín y al menos 4 años de...

PowerBell RH te invita a unirte como Ejecutivo de Ventas para Refacciones Automotrices en Monterrey, Nuevo León. Serás responsable de contactar clientes por teléfono para generar nuevas oportunidades de venta y entender sus necesidades.Darás seguimiento a cotizaciones y pedidos, promocionarás productos del catálogo y buscarás relaciones comerciales...

Buscamos talento para generar relaciones con empresas, gestionar espacios para pláticas, talleres y webinars, y brindar atención personalizada a sus colaboradores.OFRECEMOSIngreso promedio de $18,000 a $22,000 mensuales (integrado por sueldo base + bonos).Prestaciones de ley y superiores.Capacitación pagada.Lunes a viernes de 08:00 a 18:30 hrs.Crecimiento...

Sé el corazón del capital humano de una clínica de especialidades en Monterrey. Buscamos a un(a) Generalista de Recursos Humanos que lidere de forma integral la gestión de personas de todas las empresas del corporativo, con acceso directo a la Dirección General y voz en decisiones estratégicas. Lo que harás Reclutamiento y selección: gestionar...

En Totum Talent estamos en búsqueda de talento para una Gerencia comercial en Monterrey N.LDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia de prospección y gestión de patrocinios para los diferentes proyectos asegurando el cierre de alianzas comerciales con múltiples marcas. Implementar metodologías comerciales ágiles, fortalecer la relación con clientes...

Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la organización.Supervisar las áreas de reclutamiento, nómina, capacitación y relaciones laborales.Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), RIT y normativas aplicables.Gestionar relaciones laborales, negociaciones y resolución de conflictos.Desarrollar programas de...

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descripción de puesto Brindar apoyo administrativo, operativo y contable en el centro comunitario así como auxiliar en los programas comunitarios. Principales responsabilidades - Atención al público en general. - Colaborar en la coordinación y gestión de actividades y eventos eventuales...

Propósito del puesto: Actuar como el socio estratégico de Recursos Humanos para la Unidad de Negocio, asegurando que las necesidades de talento, estructura organizacional, desempeño, clima, cultura, capacitación, compensación, relaciones laborales y administración de personal sean atendidas de forma oportuna, coordinada y alineada con la estrategia...

Propósito del puesto:Actuar como el socio estratégico de Recursos Humanos para la Unidad de Negocio, asegurando que las necesidades de talento, estructura organizacional, desempeño, clima, cultura, capacitación, compensación, relaciones laborales y administración de personal sean atendidas de forma oportuna, coordinada y alineada con la estrategia del...

Lidera la transformación cultural de una planta en expansión.Impacto estratégico y exposición global en empresa multinacional.About Our ClientNuestro cliente es una compañía multinacional líder en el sector manufacturero, reconocida globalmente por su excelencia operativa, innovación y enfoque en el desarrollo de sus colaboradores. Actualmente se...

Propósito del puesto:Actuar como el socio estratégico de Recursos Humanos para la Unidad de Negocio, asegurando que las necesidades de talento, estructura organizacional, desempeño, clima, cultura, capacitación, compensación, relaciones laborales y administración de personal sean atendidas de forma oportuna, coordinada y alineada con la estrategia del...

Coordinar la estrategia de capacitación para el área de Logística, alineada a las prioridades del negocio.Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de formación para los equipos operativos y de liderazgo.Coordinar la ejecución y seguimiento de programas de onboarding , capacitación técnica y desarrollo de habilidades.Dar...

Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la organización.Supervisar las áreas de reclutamiento, nómina, capacitación y relaciones laborales.Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), RIT y normativas aplicables.Gestionar relaciones laborales, negociaciones y resolución de conflictos.Desarrollar programas de...