Empleos actuales relacionados con Manager en Gestión del Cambio - Ciudad de México - Acertare
-
gestion del cambio
hace 5 días
Ciudad de México, Ciudad de México Gentera A tiempo completodel puesto:Descripción del PuestoObjetivo:Diseñar, gestionar y liderar estrategias y planes de adopción del cambio, en diversas iniciativas, facilitando la implementación y adopción de los cambios por los colaboradores de la organización, con el fin de que estos estén involucrados, entrenados y comprometidos para utilizar nuevas formas de...
-
DIRECTOR DE GESTIÓN DEL CAMBIO
hace 4 días
Miguel Hidalgo, Ciudad de México KPMG México A tiempo completoKPMG es una organización global de firmas independientes de servicios profesionales, que proveen servicios de Auditoría, Impuestos y Asesoría. Contamos con 200 socias y socios, así como más de 3,400 profesionales en 17 ciudades de la República Mexicana, ofreciendo un beneficio doble a nuestros clientes: conocimiento global y el pensamiento innovador en...
-
Consultor/a Gestión del Cambio
hace 2 semanas
Ciudad de México Scotiabank A tiempo completo¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente. **Propósito** Contribuye al éxito general del Área de Recursos Humanos en México, garantizando que los objetivos, planes e...
-
Consultor de Gestión del Cambio
hace 3 días
Ciudad de México Prosci A tiempo completo**Descripción del empleo****Buscamos Consultor de Gestión del Cambio para esquema Hibrido en México.**- **Responsabilidades**:_- _Acompañar al cliente desarrollando de forma integral las actividades de Gestión del Cambio en su proyecto. Dentro de las actividades se destacan las siguientes:_- _Producir los materiales y actividades de comunicación del...
-
Consultor en Gestión del Cambio
hace 1 semana
Ciudad de México, Ciudad de México Linnoit A tiempo completo $240,000 - $360,000 al añoCONSULTOR EN GESTIÓN DEL CAMBIOResumen del TrabajoParticipar en proyecto de Transformación Empresarial, integrándose a equipo implementador. Construir soluciones (tecnológica, material, gente) para habilitar los procesos rediseñados. Definir los requerimientos en términos de capacitación y/o comunicación del personal implicado en el cambio y asegurar...
-
Líder de gestión del cambio
hace 2 semanas
Ciudad de México, Ciudad de México NEORIS A tiempo completo $2,000,000 - $2,500,000 al añoNEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de...
-
Consultor de Gestión de Cambio
hace 1 semana
Ciudad de México ADQUISICION DE TALENTO PROJECTTA A tiempo completo_**Somos una empresa dedicada a la consultoría, nuestro objetivo es asesorar a las empresas en las distintas arreas de especialización que son necesarias para su correcta administración.**_**Buscamos.. **CONSULTOR EN GESTION DEL CAMBIO SR.- Licenciatura concluida.- Experiência superior a 5 años en puesto similar.- Conocimiento en metodologías de...
-
Gerente Gestion Cambio
hace 1 semana
Ciudad de México Gentera A tiempo completo**Objetivo**:Establecer y gestionar estrategias y rutas de acción de gestión del cambio, que faciliten la adopción de la nueva mentalidad,comportamientos y/o formas de trabajo requeridas, así como cuidar la experiência de las audiencias impactadas durante laimplementación de iniciativas de todas las unidades de negocio que forman parte de Gentera...
-
Instructor de Capacitación Gestión del Cambio
hace 5 días
Ciudad de México TCP Consultores A tiempo completoBuscamos a un Instructor Especialista de Gestión del CambioBuscamos al mejor talento para impartir cursos de gestión del cambio, que sea responsable de generar una estrategia e implementarla para controlar los impactos de cambios constantes en un ambiente dinámico, evolutivo y de exigencia, permitiendo con esto el entendimiento adopción e...
-
Consultor Sr. en Gestión del Cambio
hace 2 semanas
Ciudad de México Linnoit A tiempo completo**Perfil de Puesto: Especialista en Gestión del Cambio** **Información General del Puesto** **Posición**: Especialista en Gestión del Cambio **Duración**: Temporal (6 meses con posibilidad de extensión) **Modalidad**: Presencial 95% - Virtual ocasional **Ubicación**: Ciudad de México **Tipo**: Consultoría especializada con experiência en...
Manager en Gestión del Cambio
hace 4 semanas
Sobre el rol Como Manager de Gestión del Cambio , tendrás un papel clave liderando y ejecutando iniciativas de transformación organizacional de gran escala. Diseñarás e implementarás estrategias de cambio integrales que faciliten la adopción de nuevos procesos, sistemas y formas de trabajo, facilitando transiciones sostenibles y una experiencia positiva para las personas involucradas. Serás responsable de acompañar a líderes y equipos durante todo el proceso de cambio, gestionando stakeholders, diseñando estrategias de comunicación y capacitación, y midiendo la efectividad de las intervenciones. Además, liderarás y mentorearás a consultores, asegurando la calidad y consistencia en la ejecución de cada proyecto. Principales responsabilidades Diseñar y dirigir estrategias de gestión del cambio end-to-end: diagnóstico, análisis de impacto, gestión de stakeholders, red de cambio, métricas de adopción, comunicación y capacitación. Alinear las estrategias de cambio con los objetivos del programa y los equipos de proyecto. Facilitar la adopción de nuevos procesos, sistemas y comportamientos organizacionales. Liderar sesiones 1:1, workshops y espacios de co-creación con equipos y líderes. Acompañar el desarrollo y fortalecimiento de capacidades de cambio en los equipos del cliente. Mentorear y coordinar consultores, cuidando la calidad de los entregables y la coherencia metodológica. Impulsar la evolución cultural y la adopción de nuevos mindsets organizacionales. Liderar proyectos de cambio complejos de principio a fin, asegurando el cumplimiento de objetivos, entregables y uso eficiente de recursos. Construir relaciones de confianza con sponsors y líderes senior, promoviendo su participación activa en el cambio. Identificar y gestionar riesgos estratégicos que puedan afectar la adopción o los resultados del proyecto. Dar seguimiento a los compromisos establecidos con el cliente, asegurando cumplimiento de objetivos y acuerdos de proyecto. Requisitos del perfil Más de 10 años de experiencia profesional, incluyendo 8 años comprobables en gestión del cambio organizacional. Experiencia obligatoria en consultoría y en transformaciones complejas o de gran escala. Conocimiento profundo y comprobable de metodologías de Change Management. Experiencia comprobable en gestión de proyectos (PMI, Agile). Experiencia liderando proyectos de transformación digital , independiente de la tecnología. Formación en Psicología Organizacional, Comunicación, Desarrollo Organizacional o afín. Inglés intermedio , con comprensión avanzada (lectura y escucha) y conversación funcional. Competencias técnicas clave Liderazgo e influencia en entornos multiculturales y multidisciplinarios. Gestión de stakeholders y acompañamiento 1:1. Diseño, dirección y medición de estrategias de cambio. Comunicación: diseño de planes, mensajes clave, campañas y materiales. Capacitación: diseño de estrategia, programas y formación de instructores. Análisis de impactos organizacionales y gestión de redes de cambio. Medición de adopción y análisis de datos. Conocimientos y herramientas Manejo avanzado de Excel , bases de datos , Project o herramientas de gestión. Dominio de PowerPoint o Google Slides. Deseable conocimiento de Kahoot , LMS , Enable Now , Visio , Signavio o Aris. Conocimientos en arquitectura de procesos , fases y retos de implementaciones tecnológicas , y diseño organizacional.
