Consultor Sr. en Gestión del Cambio

**Perfil de Puesto: Especialista en Gestión del Cambio**

**Información General del Puesto**

**Posición**: Especialista en Gestión del Cambio
**Duración**: Temporal (6 meses con posibilidad de extensión)
**Modalidad**: Presencial 95% - Virtual ocasional
**Ubicación**: Ciudad de México
**Tipo**: Consultoría especializada con experiência en organizaciones grandes

**Objetivo del Puesto**

Liderar y gestionar proyectos de transformación cultural y adopción tecnológica durante la ausencia temporal de la gerente titular, enfocándose principalmente en iniciativas de regreso a oficinas y implementación de herramientas de inteligencia artificial.

**Responsabilidades Principales**

**Proyecto de Regreso a Oficinas**
- Liderar la gestión del cambio cultural para el retorno presencial de colaboradores
- Desarrollar estrategias de comunicación y adopción del nuevo modelo de trabajo
- Coordinar actividades de sensibilización y acompañamiento organizacional
- Facilitar la transición y resolver resistencias al cambio

**Proyecto de Adopción sobre le uso de una herramienta de IA**
- Gestionar la implementación robusta de la herramienta de IA en toda la organización
- Diseñar estrategias para que los colaboradores identifiquen y aprovechen los beneficios de la herramienta
- Promover el uso efectivo más allá de solo dar a conocer la tecnología
- Crear programas de capacitación y soporte para la adopción

**Gestión de Proyectos Adicionales**
- Dar seguimiento a proyectos menores de gestión del cambio
- Coordinar actividades con PMOs y equipos multidisciplinarios
- Supervisar el trabajo operativo de personal a cargo
- Reportar avances y resultados a la dirección

**Perfil Requerido**

**Experiência Profesional**
- **Mínimo 7 años** en proyectos de gestión del cambio organizacional
- **Experiência comprobada** en adopción de herramientas tecnológicas
- **Antecedentes** en transformaciones culturales corporativas
- **Conocimiento** en metodologías de change management
- **Experiência** trabajando con equipos multidisciplinarios y PMOs

**Competencias Técnicas**
- Metodologías de gestión del cambio **ADKAR**:

- Herramientas de Google Workspace
- Gestión de proyectos y coordinación de equipos
- Estrategias de comunicación organizacional
- Facilitación de procesos de transformación

**Competencias Blandas**
- Liderazgo y influencia sin autoridad formal
- Comunicación efectiva y persuasiva
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Orientación a resultados
- Capacidad de trabajo bajo presión
- Habilidades de coaching y mentoría

**Requisitos del Puesto**

**Formación Académica**
- Licenciatura en cualquier área (indistinta)
- Preferentemente con especialización en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afines

**Características Personales**
- Género: Indistinto
- Edad: Indistinta
- Disponibilidad para trabajo presencial y virtual ocasional

**Condiciones de Trabajo**

**Modalidad Laboral**
- **Inicio**: 100% virtual debido a remodelaciones
- **A partir de noviembre**: Presencial ocasional en oficinas en CDMX
- **Flexibilidad**: Alta, adaptándose a las necesidades del proyecto

**Estructura Organizacional**
- **Reporta a**: Dirección del área
- **Colabora con**: PMOs, equipos de proyecto, diferentes áreas de la organización

**Entregables Esperados**

**Corto Plazo (Primeros 3 meses)**
- Plan de transición y conocimiento de proyectos actuales
- Diagnóstico del estado actual de ambos proyectos principales
- Estrategia actualizada para adopción de la herramienta de IA
- Cronograma de actividades del proyecto de regreso

**Mediano Plazo (6 meses)**
- Implementación efectiva del proyecto de regreso a oficinas
- Incremento medible en la adopción y uso de la herramienta de IA
- Consolidación del equipo y procesos operativos
- Reporte de resultados y lecciones aprendidas

**Detalles del paquete**:
Ofrecemos prestaciones de ley.