Jr. Manager Compensation

hace 3 semanas


Ciudad de México, Ciudad de México Nissan Motor Co., Ltd. A tiempo completo
At Nissan, minds race. Imagination gets a green light. Each opportunity is the fuel that drives an idea from inspiration to real-life.

This position is responsible for plans, designs, evaluate and administer employee's compensation and benefits programs such as salaries, short and long-term incentives, job evaluation, medical & life insurance plan, flex-benefits, performance appraisals, retirement plans.

This role will support team management overseeing processes, reporting on and improving operations, and developing relationships with internal HR teams and key stakeholders across the Americas region.

Under his scope, needs to support HRBP and CEO's (center of expertise) and provide recommendations related with compensation, market trend or C&B guidelines.

Key Responsibilities:
  • Responsible for managing key process for Compensation (Merit Increase, Variable Compensation, Sales Bonus).
  • Responsible for preparing the salary structure (Tabs) and general guidelines in terms of compensations.
  • Responsible for managing key Benefits processes (Medical & Life Insurance, flex-benefits, benefits allowances (home-office, beneflex, bonoflex).
  • Responsible for preparing internal and external analysis for salaries, benefits, variable compensation and LTI.
  • Responsible to valuate job positions.
  • Support the HRBP in terms of compensations (salary structures, job grades, job descriptions).
  • Responsible for reviewing and preparing salary offers and salary adjustment.
  • Responsible for managing the compensation analytics (turnover, internal movements, budget, cost, headcount).
  • Provide a total cash analysis in order to be monitoring the market.
  • Responsible to prepare benchmark for salaries and benefits.
Education/Certifications:
  • Bachelor Degree (Administration, Finance, Actuary, Economy, Business).
  • Knowledge of job valuation methodologies (Mercer, WTW, Korn Ferry).
  • Knowledge in Compensation Software (Workday, People Soft, Mercer, WTW).
  • Knowledge in Variable Compensation (Short & Long Term incentives).
Previous Work Experience:
  • Compensation (7-10 years).
  • Benefits (5-7 years).
  • Variable Compensation (5-7 years).
  • Job Valuation Methodologies (5- 7 years).
  • Compensation Software's (5-7 years).
Other Knowledge, Skills and Abilities:
  • 3 direct reports - Specialist level.
Computer Skills:
  • Excel and Power Point (advance- proficient)
  • Desirable: Mercer / WTW / Korn Ferry Software.
  • Desirable: Workday, People Soft.
Language:
  • English advance / proficient.
Capable of traveling:
  • 10% (annually).
Must have:
  • Excellent oral (clear, consistent) communication skills
  • Comfortable in interaction with Executive leaders, Managers leaders, COE and HRBPs.
  • Strong Analytic Skills.
  • Collaboration & Teamwork Skills.
  • Managing frustration and resilience.
Nice to have:
  • Compensation Networking (Compensation groups / forums).
What we offer

As a member of our team, you will have access to many of our benefits - because we want you to feel cared for, supported, and engaged at Nissan. Alongside comprehensive career development and learning opportunities, you will also have access to a wide range of employee benefits.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.

México City Ciudad de Mexico Mexico

  • Ciudad de México, Ciudad de México TALENT STRATEGIST A tiempo completo

    Organizational Development and Compensation Manager *ENGLISH ESSENTIALWe offer:- *Salary**: From $70,000.00 per month- *Legal benefits From the first day of hiring, a 3-month contract is given and they have 30 days of bonus, 30% vacation bonus, subsequent indefinite contract.- *Superior Benefits 1 day for birthdays and 1 annual economic day, Savings Bank...

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    About HireRight:Overview:The Sr.Compensation Analyst will assist with the research, analysis, planning, and administration of HireRight's compensation programs. This position works closely with the Talent Management, HR Business Partners, and HR Operation teams to support compensation programs, and to ensure our compensation strategies and practices attract...

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    Tier 1 internacional se encuentra en búsqueda de Plant Manager Jr / Gerente de Operaciones para laborar en Querétaro.Requisitos:Experiência automotriz de inyección de plástico5 años en roles similaresBuscamos a una persona con alta visión estratégica, fuertes habilidades de liderazgo, gestión de cambio e integración organizacionalInglés...

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    PROJECT MANAGER JR En GANEM MÉXICO, estamos buscando un Project Manager Jr. para unirse a nuestro departamento de atención a clientes Requisitos del puesto: · Egresado de Mercadotecnia / Publicidad / Periodismo / Comunicación / Administración.· Conocimiento base en Marketing digital.· Conocimiento base en Office (Excel y PowerPoint).· Comunicación...

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    Connectingology is a Specialized Recruitment firm composed of 14 divisions; each of them providing a full service to a specific industry of the labor market. Our main objective is to act as a link between top professionals and AA/AAA companies that are simultaneously in search of best results. We recruit mid-level professionals to high-level directors, thus...

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    Key Account Manager Jr Your task and Responsabilities: Development, with the support of the Channel Manager, and execution of Annual business plan of their clients to achieve objectives. Development, with Trade Marketing and the Channel Manager the business annual plan of their clients planning activities to support the reach of objectives. Coordinate and...

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    Ciudad de México, Ciudad de México WorkBox A tiempo completo

    Account Manager jr (ventas TI)Requerimientos: Experiência en ventas TI, mínimo de 2 añosSkill ́s Experiência en la venta de soluciones de Analítica Avanzada en el segmento de clientes corporativos. Definir y ejecutar estrategias de ventas Establecer objetivos y metas de ventas Analizar el mercado y la competencia Establecer y mantener relaciones con...

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    Ciudad de México, Ciudad de México Talento Estratégico A tiempo completo

    Importante empresa dedicada a las soluciones en tecnológicas, con más de 10 en el sector se encuentra en búsqueda de tu talento como Project Manager Jr.- POSTÚLATE CON NOSOTROS_- Requisitos:_ Licenciatura en informática, ingeniería industrial o administración Experiência en uso de sistemas de Gestión de Proyectos Conocimiento en metodologías...


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