Human Resources Business Partner

hace 3 semanas

Ciudad de México, Ciudad de México Asofarma de Mexico A tiempo completo

HRBP (áreas comerciales)

Ubicación

CDMX, Santa Fe

Disponibilidad de viaje y trabajo en campo

Responsabilidades y Retos de la posición:

El HR Business Partner es un socio estratégico de negocio, responsable de comprender los drivers del negocio, así como la estrategia actual y futura para acompañar el logro de sus metas, a través de la implementación de soluciones de HR alineadas con el modelo corporativo y los CoE's.

Es un consultor interno para el negocio en asuntos relacionados con la cultura, el liderazgo, manejo de cambio y todos aquellos procesos transversales que involucren al personal.

Dentro de las principales actividades se encuentran

  • Posicionar la cultura organizacional como una ventaja competitiva para la organización, así como un elemento de cohesión y compromiso de nuestra fuerza de trabajo, desarrollando estrategias internas y externas que promuevan homologar la cultura del grupo en toda la organización
  • Liderar el diseño de la estructura organizacional, alineado al modelo de equipos de alto desempeño, el desarrollo de los capabilities del futuro y la alineación con presupuesto, brindando herramientas estandarizadas de HR y en alineación con los programas corporativos
  • Liderar la estrategia de gestión de cambio con las áreas cliente
  • Brindar asesoría a los líderes de negocio en la adopción de los procesos de performance management, talent management, desarrollo de competencias y retención de talento para la organización
  • Diseñar y desarrollar estrategias orientadas a generar un clima organización sano, que promueva la productividad, la creatividad y eleve el compromiso de nuestra gente
  • Colaborar con los centros de expertise, dando input de negocio que garanticen el diseño, desarrollo y despliegue de los procesos core de HR, para que se mantengan vigentes y respondan a la necesidad del negocio y de sus líderes.
  • Cooperar con la Dirección de RH en la implementación de la estrategia de HR y el logro de los objetivos del Comité Ejecutivo en procesos clave de HR.
  • Liderar los programas de desarrollo para el área comercial para el desarrollo, mantenimiento o actualización de las capacidades técnicas y soft skills en el área a su cargo.

Formación Académica

Licenciatura en Psicología organizacional, Administración de empresas o afín. (Título y Cédula) indispensable

Deseable maestría, especialidad o certificaciones en Desarrollo Organizacional, Coaching, Gestión de Talento, Change Management.

Experiencia requerida

+5 años en roles de HRBP o similar, idealmente atendiendo a áreas comerciales en la industria farmacéutica

+5 años en roles de HR acompañando a líderes en procesos de cambio y evolución ofreciendo soluciones de Recursos Humanos

Conocimientos y Habilidades requeridas:

  • Gestión estratégica de Recursos Humanos
  • Desarrollo organizacional y sus aplicaciones
  • Desarrollo y gestión de programas de cultura, liderazgo y manejo del cambio
  • Indispensable gestión de desempeño y gestión de talento
  • Inglés intermedio, deseable

Competencias: Orientación a resultados y a los clientes, flexibilidad y versatilidad, impacto e influencia, comunicación asertiva, astucia en las relaciones interpersonales (manejo de stakeholders), autoconocimiento, apego a ética y valores, integridad, manejo de conflictos, manejo de situaciones ambiguas, negociación

Al completar tú postulación no olvides anexar tu CV actualizado para poder contactarte

En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica. En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales

AVISO DE PRIVACIDAD SIMPLIFICADO PARA CANDIDATOS A EMPLEOS DE ASOFARMA DE MÉXICO, S.A. DE C.V.

Estimados candidatos: ASOFARMA DE MÉXICO, S.A. DE C.V. (en lo sucesivo "La Compañía"), que pertenece a grupo Adium, con domicilio fiscal ubicado en Calzada México Xochimilco No. 43, Col. San Lorenzo Huipulco, Alcaldía Tlalpan, C.P.14370, Ciudad de México, y oficinas corporativas en Avenida Santa Fe 485, Piso 6, Col. Lomas de Santa Fe, Contadero, Alcaldía Cuajimalpa de Morelos, CP 01219, Ciudad de México, es la empresa responsable de recabar, usar, tratar y proteger sus datos personales.Al proporcionar voluntariamente sus datos personales para aplicar a un proceso de entrevista para trabajar en La Compañía, usted acepta y otorga su consentimiento para que le sean recabados datos personales de identificación, contacto y en general datos relacionados con sus antecedentes o referencias personales, laborales o académicas, los cuales serán utilizados para las finalidades descritas en la versión integral de nuestro Aviso de Pr

ivacidad. En caso de que usted quiera conocer la versión integral de nuestro Aviso, lo invitamos a contactarnos al correo electrónico siguiente:

Última actualización: Abril/2024.

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