Reclutador Sr

En CAMFRI.Somos una empresa mexicana con más de 25 años de experiencia en servicios de transporte, logística, operadora 4PLmulti-temperatura,con presencia en México, Estados Unidos y Canadá. … No solo movemos productos… movemos ideas, personas y sobre todo:movemos resultados. Hoy buscamos a una mente estratégica, organizada y poderosa... UnReclutador SR,quelleve al siguiente nivel el reclutamiento, del talento que uno a uno transformara la cultura de nuestra empresa... Queremos a la persona que su pasión sea el reclutamiento.

Perfil:

• Escolaridad: Lic. En administración, psicología, recursos humanos o carrera afín
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo
• Manejo de fuentes de reclutamiento (portales, redes, etc. Bolsas de trabajo)
• Conocimiento en entrevista inicial, entrevista profunda y entrevista por competencias.
• Buenas prácticas de documentación
• Conocimiento EXCEL medio
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Apegado a procesos
• Trabajo en equipo

Actividades que realizara:

• Experiencia de 3 años en atracción de talento multinivel desde posiciones operativas como choferes, montacarguistas, auxiliares, operador de rabón, torton y tráiler; hasta puestos especializados y ejecutivos como analistas de inventario, jefes de tráficos, gerentes de WMS/TMS.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactiva mediante herramientas digitales como LinkedIn Recruiter, portales especializados, redes de contactos e intercambio institucional.
• Coordinar agencias de reclutamiento externo, empresas de outsourcing o proveedores de exámenes médicos y psicométricos cuando sea requerido.
• Monitorear y reportar indicadores clave como Time-to-Fill (tiempo de cobertura), Cost-per-Hire (costo por contratación), tasa de rotación temprana y efectividad de canales de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas, verificación de antecedentes, historial en SCT/transitabilidad, cuando aplique a transportistas y validación de licencias y certificaciones Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo públicas y privadas, eventos, ferias de empleo, perifoneo, volanteo, activaciones, intercambios
• Trabajar directamente con los gerentes de operaciones, CEDIS y transporte para entender los picos de demanda (temporadas altas/peak season) y dimensionar plantillas adecuadas
• Armado de expediente
• Aplicación de evaluaciones psicométricas
• Filtro de currículums, entrevistas iniciales y coordinación de procesos de ingreso
• Seguimiento a candidatos hasta su incorporación
• Apoyo en eventos de reclutamiento externo (ferias de empleo, módulos, volanteo, etc.)

Beneficios CAMFRI:

• Sueldo competitivo.
• Pago semanal
• Vales de despensa
• Crecimiento y desarrollo real.
• Ambiente de alto rendimiento.
• Retos y proyectos de impacto.
• Instalaciones de Último nivel.
• Capacitación y desarrollo constante.
• Prestaciones superiores de Ley.