Reclutador Sr

En CAMFRI. Somos una empresa mexicana con más de 25 años de experiencia en servicios de transporte, logística, operadora 4 PLmulti-temperatura,con presencia en México, Estados Unidos y Canadá. … No solo movemos productos… movemos ideas, personas y sobre todo:movemos resultados. Hoy buscamos a una mente estratégica, organizada y poderosa... Un Reclutador SR,quelleve al siguiente nivel el reclutamiento, del talento que uno a uno transformara la cultura de nuestra empresa... Queremos a la persona que su pasión sea el reclutamiento.

Perfil:
Escolaridad: Lic. En administración, psicología, recursos humanos o carrera afín Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo Manejo de fuentes de reclutamiento (portales, redes, etc. Bolsas de trabajo) Conocimiento en entrevista inicial, entrevista profunda y entrevista por competencias. Buenas prácticas de documentación Conocimiento EXCEL medio Capacidad para trabajar bajo presión Apegado a procesos Trabajo en equipo Actividades que realizara: Experiencia de 3 años en atracción de talento multinivel desde posiciones operativas como choferes, montacarguistas, auxiliares, operador de rabón, torton y tráiler; hasta puestos especializados y ejecutivos como analistas de inventario, jefes de tráficos, gerentes de WMS/TMS. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactiva mediante herramientas digitales como Linked In Recruiter, portales especializados, redes de contactos e intercambio institucional. Coordinar agencias de reclutamiento externo, empresas de outsourcing o proveedores de exámenes médicos y psicométricos cuando sea requerido. Monitorear y reportar indicadores clave como Time-to-Fill (tiempo de cobertura), Cost-per-Hire (costo por contratación), tasa de rotación temprana y efectividad de canales de reclutamiento. Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas, verificación de antecedentes, historial en SCT/transitabilidad, cuando aplique a transportistas y validación de licencias y certificaciones Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo públicas y privadas, eventos, ferias de empleo, perifoneo, volanteo, activaciones, intercambios Trabajar directamente con los gerentes de operaciones, CEDIS y transporte para entender los picos de demanda (temporadas altas/peak season) y dimensionar plantillas adecuadas Armado de expediente Aplicación de evaluaciones psicométricas Filtro de currículums, entrevistas iniciales y coordinación de procesos de ingreso Seguimiento a candidatos hasta su incorporación Apoyo en eventos de reclutamiento externo (ferias de empleo, módulos, volanteo, etc.) Beneficios CAMFRI: Sueldo competitivo. Pago semanal Vales de despensa Crecimiento y desarrollo real. Ambiente de alto rendimiento. Retos y proyectos de impacto. Instalaciones de Último nivel. Capacitación y desarrollo constante. Prestaciones superiores de Ley.