Human Resources Business Partner

hace 5 meses


El Salto, México DSM-Firmenich A tiempo completo

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**Human Resources Business Partner - Temporal**
**El Salto Jalisco**
**Modalidad de trabajo: Hibrido**
**C41**

Como HRBP, desempeñaras un rol altamente dinamico y apasionante, representando al área de Recursos humanos del site de El Salto con un fuerte liderazgo y experiência. Trabajaras en estrecha colaboración con el Country HR Lead México para implementar programas, procesos e iniciativas estrategicas y operativas del área que se adapten a los requerimientos y necesidades regionales y locales.
Estaras asociado con lideres de posiciones claves para brindar la mejor experiência a los empleados, implementando iniciativas de valor que ofrezcan un alto impacto, cuidando los procesos clave, entregando soluciones al cliente, influyendo positivamente en el liderazgo local y garantizando el cumplimiento de las regulaciones, politicas y el desarrollo de nuestra gente.

**El contrato de esta posición es temporal, por 6 meses, con posibilidad de extenderse 6 meses más**

En dsm-firmenich las personas son el corazón de la empresa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y valoramos la diversidad en el lugar de trabajo.

**Tus responsabilidades clave**:

- Apoyar proactivamente al Country HR Lead México a través de la optimización de los procesos de RRHH, la implementación y aseguramiento de estándares, leyes, nóminas, políticas, beneficios y mejores prácticas y soluciones.
- Manejar efectivamente problematicas de las relaciones entre colaboradores, quejas, procedimientos disciplinarios de acuerdo al Codigo de Etica Empresarial.
- Garantizar la entrega efectiva de proyectos locales y regionales, soluciones acordadas en el negocio y referentes a talento interno.
- Estandarizar, mejorar e implementar la cadena de valorde recursos humanos de extremo a extremo.
- Conectar y colaborar con equipos multifuncionales en todas las áreas para implementar la agenda y los proyectos de recursos humanos con un enfoque altamente influyente.
- Implementa iniciativas de gestión de cambios y apoyar la mejora continua.
- Ejecutar estrategias que promueven la agenda relacionada con la gestión del desempeño y el desarrollo de talento
- Garantiar una comunicación internaeficiente, que contemple las estrategias y canales de retroalimentación con empleados y lideres sobre avances, desarrollos y cambios, asi como transformaciones en el área u orgnización.
- Actuar como embajador de la cultura organizacional, promoviendo la participación, retención y relaciones laborales efectivas y de largo plazo
- Implementar soluciones para que los lideres construyan equipos colaborativos y de alto rendimiento, con una visión holistica y amplitud organizacional.
- Actuar como embajador de las decisiones relacionadas con la adquisición de talento, el clima organizacional, el compromiso, retención, progresión profesional, etc.

**Nosotros ofrecemos**:

- Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental.
- La oportunidad de trabajar para una empresa donde la sustentabilidad es un compromiso, fundamental para nuestra estrategia y propósito.
- Un entorno de trabajo flexible que empodera a las personas para que asuman la responsabilidad de su trabajo y se apropien del resultado.
- Comunidades sin barreras dentro de nuestra organización donde todos los colaboradores son igualmente valorados y respetados, independientemente de sus antecedentes, creencias o identidad.
- Una firme creencia con pasión, de que trabajar junto con nuestros clientes es la clave para lograr el éxito.
- Anhelo de ser un equipo y aprender unos de otros para dar vida al progreso y crear un futuro prometedor.

**Tu traes a nosotros**:

- Estudios profesionales concluidos en carreras afines al área de Recursos humanos.
- Al menos 5 años de experiência en el mercado.
- Experiência trabajando en el giro industrial, en plantas productoras o sitios de manufactura indispensable
- Nível de inglés avanzado indispensable (algunas tareas del puesto tienen alcance global)
- Experiência con sindicatos
- Conocimiento de lineamientos de Seguridad ocupacional y Sistemas de Gestión de calidad (SMETA) enfocados en RH.
- Alto dominio de Excel, Power point y herramientas de Office; deseable manejo de Power BI
- Proactividad, adaptación al cambio, capacidad de implementación y comunicación asertiva, serán habilidades clave para este puesto

**El contrato de esta posición es temporal, por 6 meses, con posibilidad de extenderse 6 meses más**

**El proceso de solicitud**

Debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal.

**Compromiso de Igualdad de Oportunidades**

dsm-firmenich se dedica por completo a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean r



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    **Vacante para la empresa 21st Human Resources en Parque Industrial Finsa -El Marqués, Querétaro**: Destacada empresa de manufactura, con presencia en México y LATAM ubicada en el Parque Industrial FINSA en El Marqués, Querétaro solicita: Gerente de Recursos Humanos con el objetivo general de contribuir en lo siguiente: **Objetivo General: Como líder...


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    Minth Group stands as a global leader in the manufacturing of exterior and structural automotive parts. With a workforce of 22,331 employees distributed across four business units and 77 global plants and offices, our operations span three continents and 14 countries. We take immense pride in serving a diverse clientele, encompassing over 70 automobile...


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    **Position Summary** Responsible for guaranteeing a work environment that adheres to internal and external safety and environmental policies. Responsible for designing and ensuring the implementation of strategies and policies aimed at promoting the best conditions to attract, retain and develop operational and administrative personnel. **Role** 1)Health,...


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