Senior Field Sales Manager

hace 2 semanas


Monterrey, México Kenvue A tiempo completo

**SENIOR FIELD SALES MANAGER**-2307005756W

Description

En **Kenvue**, parte de la familia de empresas de Johnson & Johnson (Kenvue), creemos en el poder extraordinario del cuidado diario.

Impulsadas por la ciencia y con más de un siglo de legado, nuestras marcas globales icónicas — entre las que se encuentran **NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® y BAND-AID®** — son líderes en su categoría, gracias a la confianza de millones de consumidores que utilizan nuestros productos para mejorar su vida diaria.

Nuestros empleados se caracterizan por compartir una mentalidad Digital-first, un enfoque de innovación basado en un profundo conocimiento humano y el compromiso de que los productos que desarrollamos sigan ocupando un lugar en el corazón de nuestros consumidores y sus hogares.

Únete a nosotros para moldear nuestro futuro y el tuyo

Actualmente estamos reclutando nuestro próximo **Senior **Field Sales Manager** en **Monterrey, Nuevo León.** Es un momento emocionante para ser parte de Johnson & Johnson Consumer Health y nuestra nueva compañía de salud del consumidor planificada, Kenvue Ven y únete a nuestro equipo y sé parte de nuestro futuro

**Resumen general**:

- Su función principal radica en el aseguramiento de la implementación en campo de la estrategia definida para cada marca así como la ejecución de las 5p´s en piso de venta across channels.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos numéricos y ponderados de exhibición (WDE, DDPP´s) en la zona a su cargo.
- Supervisión y seguimiento para el cumplimiento de los objetivos de Perfect Store por cada tienda de la región.
- Responsable de liderar el equipo de mercaderistas / auditores y Jt´s de campo a nível regional, basado en las políticas vigentes de Compliance.
- Coordinar la ejecución de las negociaciones de los equipos de cuentas clave en el punto de venta y habilitar la comunicación entre departamentos para la correcta planificación de las campañas en POS.
- Monitorea permanentemente que el personal externo cumpla con las políticas y expectativas de servicio (KPIS).
- Reporta constantemente actividades de la competencia que puedas representar un riesgo a las marcas del portafolio de J&J.
- Administración y desarrollo de clientes regionales y proximity a nuestro cargo, cuidado de los recursos de Sell In, CIW, Sell out, basándonos en las políticas comerciales y dentro de complieance.

**Áreas de Responsabilidad**:

- Implementar y desarrollar planes estratégicos de cobertura a los puntos de venta a nível nacional adaptando los recursos disponibles.
- Desarrolla estructuras organizacionales de supervisión que permitan el monitoreo estrecho de la fuerza de ventas para garantizar la disciplina de operación en campo mediante KPIS establecidos. (5 ps, & Perfect Store).
- Coordina el flujo oportuno de comunicación entre J&J y personal externo para asegurar la ejecución.
- Brinda constante retroalimentación sobre las actividades de nuestras marcas y la competencia presentando propuestas innovadoras para ganar en el POS.
- Definir y revisar periódicamente las prioridades de ejecución por marca y tipo de tienda.
- Supervisa y asegurar que el personal a cargo utilice todas las herramientas de información disponibles para mantener el volumen de ventas sin agotamientos en el POS.
- Responsable de mejorar la calidad de exhibiciones mediante la mejora de mezcla por tipo de impacto (Alto / medio / bajo).
- Mantener el pool de personal de ventas a través del reclutamiento, selección y capacitación del equipo a su cargo.
- Seguimiento y validación de la realización del plan de entrenamiento del personal de agencia en la zona a su cargo.
- Mantener actualizado el conocimiento técnico y profesional de su equipo y de el mismo asistiendo a talleres y cursos de capacitación, fortaleciendo sus redes profesionales, el establecimiento de redes personales y la participación en sociedades profesionales.
- Supervisar que el RTM se ejecute de manera correcta según la estrategia definida en el año.
- Conectar directamente con el personal de la agencia para solucionar oportunidades en la Región.

**Qualifications**:
**Competencias técnicas**:

- Conocimiento y manejo de excel avanzado
- Alta madurez y conocimiento en manejo de grandes grupos de trabajo a distancia y remota
- Experiência en el desarrollo de estructuras organizacionales
- Conocimiento técnico de la geografía del país y las variables que influyen en la cobertura de negocio de los puntos de venta
- Autodisciplina operacional y determinación en la toma de decisiones

**Requisitos indispensables**:

- Lic. en administración, carreras afines administrativas o ingeniería
- Ingles avanzado
- 3 a 5 años en el área

**Otros requisitos deseables**:

- Liderazgo y manejo de equipos numerosos
- Alto sentido de responsabilidad y autodisciplina
- Seguimiento y control
- Planeación y organización
- Trabajo en equipo

**¿Qué


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