Analista de Personal

Analista de personal Tareas que desempeñarás: - Reclutamiento y selección de personal - Recopilar datos sobre el desempeño del personal - Mantener actualizado los expedientes del personal - Análisis de satisfacción laboral - Creación de reportes **Requisitos**: - Bachillerato trunco o concluido - Experiência (deseable) - Conocimientos básicos -...

ANALISTA DE PERSONAL RESPONSABILIDADES **Crear y gestionar anuncios de vacantes en portales de empleo** **Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con otros miembros del equipo** **Aplicar pruebas psicométricas o técnicas para evaluar las habilidades de los postulantes.** **Mantener actualizada la información personal y laboral de los...

Analista de personal Tareas que desempeñarás: - Reclutamiento y selección de personal - Análisis de desempeño ( realizar evaluaciones de rendimiento) - Desarrollo y capacitación - Mantener actualizados los expedientes de los empleados - Diseñar e implementar estrategias de retención de talento **Requisitos**: - Habilidades analíticas ( capacidad...

El Analista de Personal tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal. **Funciones**: - Ejecutar la contratación del personal. - Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. - Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal. - Participar en la elaboración...

Empresa líder en soluciones tecnológicas de contacto, recuperó de cuentas morosas, ventas telefónicas, servicios de inbound y soluciones integrales de Contact Center de máxima tecnología y calidad solicita: ANALISTA DE PERSONAL **Responsabilidades**: 2- Onboarding y Offboarding: Facilitar el proceso de integración de nuevos empleados, asegurando una...

Solicitamos ANALISTAS DE PERSONAL ACTIVIDADES Reclutamiento Entrevistas Selección y evaluación de personal Análisis de perfiles Apoyo en archivo, gestión y clasificación de documentos. Apoyo en nómina Digitalización en base de datos del personal. **Requisitos**: Tener experiência en el área de un año Tener facilidad de palabra Tener...

ANALISTA DE PERSONAL EN RECURSOS HUMANOS Como analista de personal en recursos humanos serás la persona encargada de coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal; reuniendo datos de referencia sobre puestos, compensaciones y beneficios. FUNCIONES: - Ejecutar la contratación del personal. - Coordinar y supervisar programas de...

Puesto: Analista de Personal Funciones diarias: Apoyar en la realización de procesos de selección. Apoyo en la actualización de base de datos. Gestionar el archivo de documentación de los empleados. Elaborar informes sobre los empleados. Requisitos: Manejo de paquetería Office (Word, Excel etc.) Capacidad de trabajar en equipo. Apoyar en el análisis de...

Se busca Analista de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RECURSOS HUMANOS en Psicofarma. En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos administrativos del personal, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de todas las normativas laborales. RESPONSABILIDADES - Elaboración de nóminas. - Pago de...

**Responsabilidades** - Reunir datos de referencia sobre puestos, compensaciones y beneficios - Trazar rangos salariales para puestos vacantes - Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación - Prever costes por departamentos y ayudar a crear presupuestos - Valorar los resultados de las...

Buscamos tu talento como Analista financiero comercial. **Requisitos**: - Escolaridad. Licenciatura en Contaduría, Administración o afín (especialidad en finanzas o Marketing deseable) - Experiência. Mínimo 5 años en puesto similar - Inglés conversacional avanzado indispensable **Conocimientos**: - SAP, herramientas business intelligence,...

¡Tienes experiência como Analista financiero comercial? Buscamos tu talento. **Requisitos**: - Escolaridad. Licenciatura en Contaduría, Administración o afín (especialidad en finanzas o Marketing deseable) - Experiência. Mínimo 5 años en puesto similar - Inglés conversacional avanzado indispensable **Conocimientos**: - SAP, herramientas...

Actividades: 1. Reclutamiento y selección de personal 2. Recopilar datos sobre el desempeño del personal 3. Mantener actualizado los expedientes del personal 4. Creación de reportes **Requisitos**: 1. Experiência ( deseable). 2. Licenciatura concluida. 3. Conocimientos básicos 4. Comunicación efectiva 5.Trabajo en equipo Tipo de puesto: Tiempo...

Importante empresa de industria manufacturera busca tu talento como Analista financiero comercial. **Requisitos**: - Escolaridad. Licenciatura en Contaduría, Administración o afín (especialidad en finanzas o Marketing deseable) - Experiência. Mínimo 5 años en puesto similar - Inglés conversacional avanzado indispensable **Conocimientos**: -...

Actividades: Identifica las necesidades de formación del personal, organiza programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados y apoyar sus trayectorias profesionales. Implementa y gestiona sistemas de evaluación del rendimiento laboral, proporcionando retroalimentación a los empleados y ayudando a la...

Persona que tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal, ejecutar la contratación del personal, coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación. RESPONSABILIIDADES - Reunir datos de referencia sobre puestos y beneficios - Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir...

Funciones Diarias: Administración de personal: Actualización de los registros de los empleados en el sistema de recursos humanos. Supervisión de la documentación relacionada con la contratación. **Requisitos**: Manejo de bases de datos: Para la actualización de registros de empleados y la creación de informes. Comunicación efectiva: Capacidad para...

FUNCIONES DIARIAS Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con el personal, como tasas de rotación, rendimiento, ausentismo y satisfacción laboral, para proporcionar informes y recomendaciones a la dirección. Mantener actualizados los registros de los empleados, asegurando que la información personal, laboral y de desempeño esté bien...

ANALISTA DE PERSONAL RESPONSABILIDADES **Crear y gestionar anuncios de vacantes en portales de empleo** **Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con otros miembros del equipo** **Aplicar pruebas psicométricas o técnicas para evaluar las habilidades de los postulantes.** **Mantener actualizada la información personal y laboral de los...

Funciones Diarias: Administración de personal: Mantener registros precisos de los empleados, como contratos, historial laboral, ausencias, permisos, entre otros. Gestión de beneficios y compensaciones: Ayudar en la administración de salarios, bonificaciones, beneficios como seguros médicos, y otros paquetes de compensación. Evaluación del desempeño:...