Analista de Personal

*Resumen del Puesto:*Buscamos un Analista de Personal con gran actitud y dinámico para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y proporcionar apoyo en la gestión y análisis de datos de personal.*Responsabilidades Clave:*- Analizar datos de personal para identificar tendencias y patrones.- Desarrollar y mantener informes.- Realizar análisis de...

Analista de personal Tareas que desempeñarás: - Reclutamiento y selección de personal - Recopilar datos sobre el desempeño del personal - Mantener actualizado los expedientes del personal - Análisis de satisfacción laboral - Creación de reportes **Requisitos**: - Bachillerato trunco o concluido - Experiência (deseable) - Conocimientos básicos -...

El Analista de Personal tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal. **Funciones**: - Ejecutar la contratación del personal. - Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. - Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal. - Participar en la elaboración...

Empresa líder en soluciones tecnológicas de contacto, recuperó de cuentas morosas, ventas telefónicas, servicios de inbound y soluciones integrales de Contact Center de máxima tecnología y calidad solicita: ANALISTA DE PERSONAL **Responsabilidades**: 2- Onboarding y Offboarding: Facilitar el proceso de integración de nuevos empleados, asegurando una...

ANALISTA DE PERSONAL EN RECURSOS HUMANOS Como analista de personal en recursos humanos serás la persona encargada de coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal; reuniendo datos de referencia sobre puestos, compensaciones y beneficios. FUNCIONES: - Ejecutar la contratación del personal. - Coordinar y supervisar programas de...

*Resumen del Puesto:* Buscamos un Analista de Personal con gran actitud y dinámico para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y proporcionar apoyo en la gestión y análisis de datos de personal. *Responsabilidades Clave:* - Analizar datos de personal para identificar tendencias y patrones. - Desarrollar y mantener informes. - Realizar análisis de...

Actividades: 1. Reclutamiento y selección de personal 2. Recopilar datos sobre el desempeño del personal 3. Mantener actualizado los expedientes del personal 4. Creación de reportes **Requisitos**: 1. Experiência ( deseable). 2. Licenciatura concluida. 3. Conocimientos básicos 4. Comunicación efectiva 5.Trabajo en equipo Tipo de puesto: Tiempo...

Actividades: Identifica las necesidades de formación del personal, organiza programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados y apoyar sus trayectorias profesionales. Implementa y gestiona sistemas de evaluación del rendimiento laboral, proporcionando retroalimentación a los empleados y ayudando a la...

Persona que tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal, ejecutar la contratación del personal, coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación. RESPONSABILIIDADES - Reunir datos de referencia sobre puestos y beneficios - Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir...

Funciones Diarias: Administración de personal: Actualización de los registros de los empleados en el sistema de recursos humanos. Supervisión de la documentación relacionada con la contratación. **Requisitos**: Manejo de bases de datos: Para la actualización de registros de empleados y la creación de informes. Comunicación efectiva: Capacidad para...

FUNCIONES DIARIAS Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con el personal, como tasas de rotación, rendimiento, ausentismo y satisfacción laboral, para proporcionar informes y recomendaciones a la dirección. Mantener actualizados los registros de los empleados, asegurando que la información personal, laboral y de desempeño esté bien...

**Vacante para la empresa Izzi Telecom en Ex Colegio Panamericano Toluca -Toluca, Estado de México**: “Empresa número uno brindando servicios de Telecomunicaciones en México” Buscamos “ANALISTA ATRACCION DE TALENTO” **Requisitos**: Licenciatura en psicología, administración o afín. Experiência mínima de 1 años en reclutamiento, selección...

Te Invitamos a ser parte de nuestro equipo de trabajo como Analista de **Reclutamiento y selección de personal**. ¡Únete a nuestro equipo de **DIZORY,** comienza tu proceso de desarrollo con nosotros!. Si te interesa la vacante comunicate con la Lic. Aaron Fuentes, Cel. 55 3138 4280. **CEDIS BASE: Prol. Jesus González Ortega, Reforma y FFCC Nacionales,...

Tus responsabilidades principales serán: - Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos. - Diseñar e implementar programas de inducción para nuevos empleados. - Calcular y procesar nóminas de manera precisa y oportuna. - Gestionar y dar seguimiento a los planes de beneficios...

Funciones Diarias: Administración de personal: Mantener registros precisos de los empleados, como contratos, historial laboral, ausencias, permisos, entre otros. Gestión de beneficios y compensaciones: Ayudar en la administración de salarios, bonificaciones, beneficios como seguros médicos, y otros paquetes de compensación. Evaluación del desempeño:...

**Funciones** - Encargarse de la recopilación y análisis de datos relacionados a personal de la empresa. - Gestionar el proceso de contratación y documentación laboral de los nuevos empleados. - Encargarse de realiza reportes sobre los resultados individuales y colectivos de empleados. - Se debe encargar de la contratación de empleados de nuevo...

IMPORTANTE EMRESA DE TELEFONIA MOVIL SOLICITA: “ANALISTA DE CAPACITACIÓN” **Requisitos**: - Al menos 2 años de experiência comprobable. - Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. - Capacidad para motivar e inspirar a otros. - Conocimiento de las técnicas de formación y desarrollo. - Licenciatura en áreas a fines: Administración,...

Descripción del PuestoSomos Skf de México, A.S. de C.V., una empresa comprometida con la excelencia y el crecimiento sostenible. Buscamos a un Analista de Recursos Humanos con habilidades analíticas destacadas para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.Nuestro Analista de Recursos Humanos será responsable de:Analizar datos de personal para...

**Analista de Almacén** Escolaridad: Bachillerato, preparatoria o pasante universitario. **Requisitos**: - Experiência mínima de 1 año en almacén - Conocimiento en Excel intermedio. Actividades: - Revisar materiales y equipo de trabajo para el seguimiento de inventarios. - Clasificar, codificar y organizar el material que ingresa al almacén. -...

**REQUISITOS**; Licenciatura en Administración, Psicologia o afin, experiência mínima de 3 años en puesto similar como Analista de Reclutamiento y Selección de personal operativo, manejo de excel intermedio, conocimiento basico en incidencias de nómina,, **reclutamiento y selección de personal masivo**, **manejo de personal**, persona dinamica, con...