Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: - LICENCIATURA DE RECURSOS HUMANOS O CARRERA AFIN - DE 28 A 45 AÑOS - MANEJO DE PAQUETE OFFICE - EXPERIENCIA EN ADMINISTRACION DEL PERSONAL - FACILIADAD DE PALABRA - RESOLUCION DE PROBLEMAS - ESCUCHA ACTIVA - APEGO A PROCEDIMIENTO Y POLITICAS ACTIVIDADES - CONTROL DE ASISTENCIA (POR SISTEMA) - CALCULO Y...

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: - LICENCIATURA DE RECURSOS HUMANOS O CARRERA AFIN - DE 28 A 45 AÑOS - MANEJO DE PAQUETE OFFICE - EXPERIENCIA EN ADMINISTRACION DEL PERSONAL - FACILIADAD DE PALABRA - RESOLUCION DE PROBLEMAS - ESCUCHA ACTIVA - APEGO A PROCEDIMIENTO Y POLITICAS ACTIVIDADES - CONTROL DE ASISTENCIA (POR SISTEMA) - CALCULO Y...

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSRequisitos: LICENCIATURA DE RECURSOS HUMANOS O CARRERA AFIN DE 28 A 45 AÑOS MANEJO DE PAQUETE OFFICE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACION DEL PERSONAL FACILIADAD DE PALABRA RESOLUCION DE PROBLEMAS ESCUCHA ACTIVA APEGO A PROCEDIMIENTO Y POLITICASACTIVIDADES CONTROL DE ASISTENCIA (POR SISTEMA) CALCULO Y PAGO DE NOMINAS ELABORACION...

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS - CONTROL DE ASISTENCIA (POR SISTEMA) - CALCULO DE NOMINAS - ELABORACION DE CONTRATOS - ALTAS DE PERSONAL - FINIQUITOS - PAGO DE NOMINAS - RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL - RELACIONES LABORALES UNIFORMES DE PERSONAL ACTUALIZAR FUENTES DE RECLUTAMIENTO REQUERIMIENTOS DEL SAT E IMSS PROGRAMACION DE FINIQUITOS Y...

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS - CONTROL DE ASISTENCIA (POR SISTEMA) - CALCULO DE NOMINAS - ELABORACION DE CONTRATOS - ALTAS DE PERSONAL - FINIQUITOS - PAGO DE NOMINAS - RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL - RELACIONES LABORALES UNIFORMES DE PERSONAL ACTUALIZAR FUENTES DE RECLUTAMIENTO REQUERIMIENTOS DEL SAT E IMSS PROGRAMACION DE FINIQUITOS Y...

DESCRIPCION DE EMPLEO Licenciatura concluida: (egresado de las carreras de LAE, Psicología, Trabajo Social o afin) Experiência necesaria mínima Practicas profesionales en Recursos Humanos Interés por aprender del área en procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación Capacidad de negociación Capacidad de comunicación y...

Análisis Puesto - Persona. - Aplicación e Interpretación de pruebas Psicométricas. - Posteo de Vacantes - Gestión de Ofertas. - Incorporación de Colaboradores. - Programación de entrevistas. - Programación de Examen Médico. - Programación de Pruebas de Manejo. - Integración de Expedientes. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Salario:...

Lic en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología afín. 1 año de experiência en el área como mínimo. Disponibilidad de Horario Manejo de Office Calculo de nomina Organización de horarios. Resolución de problemas. Comunicación asertiva y efectiva.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $8, $8,900.00 al mesHorario: Turno de 8...

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CONTROL DE ASISTENCIA (POR SISTEMA) CALCULO DE NOMINAS ELABORACION DE CONTRATOS ALTAS DE PERSONAL FINIQUITOS PAGO DE NOMINAS RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL RELACIONES LABORALESUNIFORMES DE PERSONALACTUALIZAR FUENTES DE RECLUTAMIENTOREQUERIMIENTOS DEL SAT E IMSSPROGRAMACION DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONESCONTROL DE...

Administrador de Recursos Humanos FUNCIONES DEL PUESTO ADMINISTRACION DEL PERSONAL (GESTION DE DOCUMENTACION) DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO, DEFINICION DE FUNCIONES SELECCIÓN DE PERSONAL Y RECLUTAMIENTO PLANES DE FORMACION Y DESARROLLO DE PERSONAL EVALUACION DEL DESEMPEÑO PERSONAL RETENCION DE TALENTO RELACIONES LABORALES Y GESTION DE...

Requisitos: - Experiência en puesto similar mínimo 2 años - Lic. RRHH, Administración de Empresas, Gestión Empresarial o a fin. - Disponibilidad para viajar - Licencia de conducir vigente Actividades: - Atención directa a Colaboradores - Enlace Gerencias y RRHH - Apoyo en RyS - Recibir a nuevos colaboradores, seguimiento en inducción - Creación de...

Análisis Puesto - Persona. Aplicación e Interpretación de pruebas Psicométricas. Posteo de Vacantes Gestión de Ofertas. Incorporación de Colaboradores. Programación de entrevistas. Programación de Examen Médico. Programación de Pruebas de Manejo. Integración de Expedientes.Tipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSalario: $8, $10,000.00 al...

Escolaridad: Licenciatura o ingeniería Ingles: Nível Intermedio **Habilidades**: - Enfocado a resultados - Trabajo en equipo - Carácter firme - Comunicación efectiva - Manejo de conflictos - Negociación o trato con Sindicatos - Estratégico(a) **Experiência**: - Dominio de Excel (indispensable) manejo de tablas dinámicas y bases de datos -...

Como parte integral del pequeño y flexible equipo corporativo de recursos humanos, el generalista de recursos humanos es responsable de la ejecución oportuna y eficiente de una amplia variedad de tareas y proyectos cotidianos en recursos humanos operaciones / HRIS, comunicaciones de empleados, contratación y administración de beneficios. Este persona...

Escolaridad: Licenciatura o ingenieríaIngles: Nível IntermedioHabilidades: Enfocado a resultados Trabajo en equipo Carácter firme Comunicación efectiva Manejo de conflictos Negociación o trato con Sindicatos Estratégico(a)Experiência: Dominio de Excel (indispensable) manejo de tablas dinámicas y bases de datos Seguimiento de Ausentismo diario y...

Lic. Terminada, LAE, Recursos Humanos, Psicología, o a fin Disponibilidad de Horario Disponibilidad para viajar Experiência en Reclutamiento Manejo de automóvil estándar Buena presentación Manejo de indicadores semanales Trabajo bajo presión Base Saltillo Zona de Trabajo - Saltillo

Lic. Terminada, LAE, Recursos Humanos, Psicología, o a fin Disponibilidad de Horario Disponibilidad para viajar Experiência en Reclutamiento Manejo de automóvil estándar Buena presentación Manejo de indicadores semanales Trabajo bajo presión Base Saltillo Zona de Trabajo - Saltillo

Lic. Terminada, LAE, Recursos Humanos, Psicología, o a finDisponibilidad de HorarioDisponibilidad para viajarExperiência en ReclutamientoManejo de automóvil estándarBuena presentaciónManejo de indicadores semanalesTrabajo bajo presiónBase SaltilloZona de Trabajo Saltillo

1. Administra, aplica y supervisa la aplicación correcta el Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo de Trabajo y LFT a fin de garantizar el cumplimiento del aspecto legal y la equidad en la aplicación de los mismos 2. Responsable del desarrollo de estrategias y seguimiento de los programas para la mejora de los indicadores de Recursos Humanos...

1. Administra, aplica y supervisa la aplicación correcta el Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo de Trabajo y LFT a fin de garantizar el cumplimiento del aspecto legal y la equidad en la aplicación de los mismosResponsable del desarrollo de estrategias y seguimiento de los programas para la mejora de los indicadores de Recursos Humanos como...