Gerente de Desarrollo Humano y Capacitación

**Acerca de la empresa** En Corporativo Saremi, somos una empresa líder en el sector de Gestión Empresarial, Ventas y Recursos humanos, brindando soluciones integrales a nuestros clientes. Con más de 5 años de experiência en el mercado, nos hemos consolidado como una empresa confiable y comprometida con nuestros colaboradores. Valoramos el crecimiento...

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...

_Corporativo dedicado al desarrollo de nuestros colaboradores, buscando mejorar la salud de la humanidad, buscamos por expansion _**Gerente de Desarrollo de Negocios.**_ **Beneficios**: - Plan de crecimiento personal y laboral - Plan de negocio personal - Excelente ambiente de trabajo - Capacitación pagada **Requisitos del puesto** - Dominio de métodos...

Esta profesional de talento humano, deberá encargarse de todo lo relacionado a los procedimientos y lineamientos estipulados por recursos humanos, tales como: - Reclutamiento y selección de personal. - Capacitación constante del personal. - Desarrollo y crecimiento de personal. - Planes de superación para los trabajadores. - Formación de células de...

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas. - Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y...

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO GERENTE COMERCIAL DE VENTAS RECURSOS HUMANS FAVOR DE LEER BIEN, NO BUSCO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, NI RECLUTADORES, NI GENERALISTAS TAMPOCO GERENTES COMERCIALES CON EXPERIENCIA EN OTRO SECTOR QUE NO SEA RH **Requisitos**: **Educación deseable**: Titulado en carreras Económico Administrativas Experiência de 5 a 10...

Responsabilidades: 1. Coordinar y llevar a cabo procesos de selección eficientes, desde la publicación de vacantes hasta la entrevista y la contratación. 2. Desarrollar e implementar programas de desarrollo profesional y capacitación para empleados. 3. Gestionar y mantener registros precisos de empleados, incluidos los expedientes y la documentación...

Reclutamiento y selección de personal - Alinear procesos para cumplir objetivos. - Realizar tareas administrativas. - Contratación, renuncias y despidos. - Mejorar el clima laboral. - Retener el talento. - Capacitación Dual de personal. - Desarrollo de Personal - Seguimiento extremo de equipos de trabajo. - Formación de células de Trabajo Tipo de...

Profesional encargado de trabajar con la planificación, dirección y coordinación de todas las actividades que le competen a determinado departamento o área dentro de la empresa, convirtiéndose en “líderes” o “cabecillas” de los equipos de trabajo. - Reclutamiento y seleccion - Capacitacion - Desarrollo de Personal. Tipo de puesto: Tiempo...

Importante cadena de restaurantes en crecimiento solicita: Gerente de marca y desarrollo de negocios. Experiência en Giro restaurantero Alto empuje e iniciativa Experiência en desarrollar marcas locales Acostumbrada a trabajar bajo presión y objetivos Experiência en actividades vivenciales con clientes Desarrollo estratégico de alianzas de...

**GERENTE SENIOR**: Somos una empresa lider en el desarrollo de las habilidades directivas de gerentes, para liderar equipos de trabajo de alto desempeño. **Requisitos**: - Responsable - Proactivo - Actitud de Servicio - Empatico - Experiência en formación y desarrollo de equipos de trabajo. - Manejo de redes sociales. **FUNCIONES DEL PUESTO**: -...

Como Psicólogo Laboral, desempeñarás un papel clave en el fomento de un ambiente de trabajo saludable y en la maximización del potencial de nuestros empleados. Tus responsabilidades incluirán: - Brindar asesoramiento y apoyo psicológico a los empleados en asuntos relacionados con el trabajo y el estrés laboral. - Realizar evaluaciones psicométricas...

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...

Empresa por expansión solicita Gerente para farmacia en Metepec **Requisitos**: - Disponibilidad de turnos para aperturas y cierres de sucursal - Disponibilidad para desplazarse por capacitación - Experiência como gerente (preferente en farmacia) mínima de 2 años - Manejo de personal - Inventarios, - Cortes y entrega de valores Ofrecemos: -...

El gerente de ventas está encargado de planificar y dirigir los planes de ventas de los productos o servicios de las empresas para alcanzar los objetivos marcados. Además es responsable de coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial del equipo de ventas. - Investigar y conocer el mercado. - Apertura nuevas carteras de clientes. - Posicionar el...

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...

**TE INVITAMOS A FORMAR PARTE EN NUESTRO EXITOSO EQUIPO COMO**: **GERENTE SENIOR.** **Te ofrecemos**: - Sueldo base. - Prestaciones de ley. - Incentivos. **Funciones del puesto**: - Prospectar y buscar clientes. - Conocimiento en estrategias y técnicas de venta. - Lograr metas semanales y mensuales. - Desarrollo de cartera de clientes. - Conocimiento...

**TE INVITAMOS A FORMAR PARTE EN NUESTRO EXITOSO EQUIPO COMO**: **GERENTE COMERCIAL.** **Te ofrecemos**: - Sueldo base. - Prestaciones de ley. - Bonos. **Funciones del puesto**: - Prospectar y buscar clientes. - Experiência en formación de equipos. - Conocimiento en estrategias y técnicas de venta. - Lograr metas semanales y mensuales. - Desarrollo de...

El gerente de ventas o gerente comercial está encargado de planificar y dirigir los planes de ventas de los productos o servicios de las empresas para alcanzar los objetivos marcados. Además es responsable de coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial del equipo de ventas. - Investigar y conocer el mercado. - Definir objetivos y establecer metas...

Estrategias de prospección para clientes nuevos - Potencialidad de cartera de clientes - Planeación de estrategias de ventas - Ejecución de ventas de producto asignado - Cierre de ventas - Administración y manejo correcto de recurso humano, financiero y material HABILIDADES - Liderazgo - Compromiso - Negociación - Trabajo por objetivos - Escolaridad...