Gerente Jr de Compensaciones y Beneficios

hace 3 meses


Ciudad de México CDMX DHL A tiempo completo

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**Objetivo del puesto**

Implementar la estrategia de compensaciones y beneficios para más de 8,000 empleados en México y realizar análisis de puestos y valuaciones, con la finalidad de atraer, motivar y retener al talento dentro de la organización, así como promover una cultura de alto desempeño, en completa alineación con los requerimientos legales locales y lineamientos corporativos del grupo.

**Actividades**
- Implementar y brindar soporte en la definición de la estrategia de compensaciones para más de 8,000 empleados en México, a nível operativo, profesional y operativo, sindicalizados o no sindicalizados, garantizando la equidad interna y competitividad externa.
- Realizar análisis y evaluaciones comparativas con información de mercado, evaluar tendencias en temas de beneficios que permitan proporcionar información a la organización para la definición de la estrategia salarial para personal operativo y profesional.
- Realizar análisis y evaluaciones de puesto que permitan alinear la estructura organizativa a la estrategia del negocio.
- Brindar consultoría a las áreas sobre administración salarial, estructura organizativa, compensación variable y políticas internas asociadas compensaciones y beneficios.
- Desarrollar y mantener una red de alianzas comerciales con diferentes proveedores de productos y servicios a nível nacional, que permitan aumentar nuestra propuesta de valor al empleado a través de convenios sin costo para la empresa.
- Velar y garantizar que los procesos, prácticas y políticas del área y asociados, se encuentren en completa alineación y cumplimiento de los lineamientos y políticas globales del grupo.
- Realizar proyecciones y análisis de costos, que permitan medir el impacto económico de las iniciativas en material salarial y de beneficios, facilitando la toma de decisiones organizacionales.
- Liderar, dirigir, evaluar y desarrollar a equipo a su cargo (contribuidor individual profesional y estudiante en formación).

**Tu perfil**
- Licenciatura Económico-Administrativa o afín (titulado).
- Mínimo 6 años de experiência profesional en el área de Compensaciones y Beneficios (experiências complementarias/afines: relaciones laborales/sindicales, Planeación Financiera) en empresas multinacionales con corporativo extranjero.
- Conocimiento probado en (indispensable):

- Metodologías de valuación de puesto (Hay Group o Mercer).
- Cálculo de incrementos anuales y compensación variable (bonos e incentivos corto, mediano y largo plazo).
- Inglés avanzado.
- Alta capacidad analítica y habilidad numérica.
- Altos estándares de ética y criterios de confidencialidad.
- Capacidad de trabajar independientemente y gestionar múltiples tareas y proyectos de forma simultánea.
- Conocimiento de Sap (deseable).

**Habilidades y competencias**:

- Liderazgo
- Manejo de prioridades
- Análisis e interpretación de data
- Trabajo en equipo
- Planeación de estrategia

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DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.



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  • Ciudad de México ESSENZIALUDIKA A tiempo completo

    Si eres una experta(o) en Compensaciones y Beneficios, con un excelente liderazgo y gran capacidad para llevar a cabo diseño y administración de estructuras te estamos buscando: - **Requisitos**:_ - Experta(o) en diseño de estructuras de Compensaciones. - Experta(o) en procesos de nómina. - Al menos 5 años de experiência en tabuladores, compensaciones...


  • Ciudad Juarez, México CONSOLIDATED RECRUITERS A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**: Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, planeara, elaborará e implementara planes de compensaciones y beneficios justos y atractivos que nos ayuden a mejorar la satisfacción de los empleados y a crear un lugar de trabajo productivo. **Requisitos**: -...


  • Ciudad Juarez, México CONSOLIDATED RECRUITERS A tiempo completo

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  • 11570, Ciudad de México, CDMX elemental. A tiempo completo

    Únete a nuestro equipo como Consultor de Compensación y Beneficios **Responsabilidades Clave del Consultor de Retribución**: - Desarrollar e implementar políticas de retribución y beneficios que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. - Analizar las tendencias del mercado y conducir estudios salariales para garantizar la...

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    México Group JR A tiempo completo

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  • Ciudad Apodaca, Nuevo León, México Hr Connect S.A De C.V A tiempo completo

    Empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, HR Connect S.A De C.V busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Compensaciones y Beneficios en Apodaca, Nuevo León.Nuestro cliente ofrece una carrera con crecimiento y desarrollo, donde los empleados pueden alcanzar su máximo potencial. Se requiere un profesional con experiencia...


  • Ciudad de México, Ciudad de México Gestión Y Administración A tiempo completo

    Resumen de la EmpresaGestión Y Administración busca un profesional experimentado para el cargo de Analista De Compensaciones con sede en la alcaldía Benito Juárez, cercana al Metro División del Norte.

  • Gerente de Calidad Senior

    hace 2 semanas


    Ciudad de México, Ciudad de México Group Jr A tiempo completo

    Empresa: Jr GroupTipo de Puesto: Tiempo completoSueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mesDescripción del Puesto:Nuestra empresa busca a un Gerente de Calidad Senior altamente competente para liderar nuestros esfuerzos en calidad. La persona seleccionada será responsable de garantizar y mejorar la calidad de nuestros productos/servicios mediante la...


  • Ciudad Apodaca, Nuevo León, México Hr Connect S.A De C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR Connect S.A. De C.V. en Apodaca, Nuevo León**:Requisitos:Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología o Contabilidad.Maestría deseable.Nivel de idioma inglés avanzado:Certificación en compensaciones y beneficios (deseable).Diseño de estructuras salariales.Tabulador de puestos.Revisión de incrementos...


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    Descripción del cargoNuestra empresa, Michelin, busca a un Gerente de Compensación y Beneficios líder en la Región América Central. Esta posición es crucial para revisar y implementar políticas de compensación y beneficios en nuestras operaciones locales.Tu día a díaPreparación de informes: Preparar informes y estudios correspondientes de...

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    Ciudad de México, CDMX Grupo Anca A tiempo completo

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    Descripción Empresa de Telecomunicaciones busca un Especialista en C&B altamente motivado **Responsabilidades** - Administrar programas de compensación para la organización por puestos y grados. - Administrar las descripciones de puesto para tener establecidas las funciones y poder tener evaluado el puesto apropiadamente. - Realizar reportes de:...

  • Gerente Comercial Jr

    hace 3 meses


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