Gerente de Desarrollo Organizacional

Contar con las siguientes habilidades necesarias para la vacante - Capacidad de trabajo en equipo para cumplir los objetivos de la empresa - Manejo de software de oficina (Microsoft Office) - Capacidad analítica y de síntesis - Mostrar iniciativa para identificar oportunidades de mejora y toman medidas para optimizar los procesos. - Fundamental contar con...

La vacante disponible deberá contar con las siguientes habilidades y realizara las actividades descritas. Actividades: - Gestionaras a aplicación, análisis y presentación de resultados en encuestas, evaluaciones de clima laboral. - Propondrán y planificaras los presupuestos de inversion para el area de desarrollo del personal. - Coordinarás y...

¡Psicólogo Organizacional! ACTIVIDADES DIARIAS: Colaborará en la revisión de currículums y la programación de entrevistas, participando en la selección y evaluaciones psicométricas. Objetivo: Brindar atención psicológica al cliente interno de las diferentes empresas del grupo, mejorando la cultura organizacional de la empresa generando...

**Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...

Puesto: Gerente de Desarrollo Humano y Capacitación. Descripción del puesto. Buscamos un gerente de RR. HH. para supervisar todos los aspectos de las prácticas y procesos de RR. HH. Gestionara actividades como diseño de puestos, reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento, formación y desarrollo, y gestión del talento. [ ]...

El gerente de desarrollo humano es la pieza mas importante dentro de nuestro corporartivo. Sus funciones principales son las siguientes. - Reclutamiento y Seleccion de personal. - Capacitacio. - Organizacion y Desarrollo de personal. - Evaluacion de rendimiento de personal. - Control de Bitacoras. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $8,500.09 -...

OFRECEMOS: - Ambiente de trabajo dinámico. - Capacitación y desarrollo continuo. - Estabilidad laboral. RESPONSABILIDADES: - Ejercer sesiones de capacitación para el desarrollo de personal. - Evaluar programas de capacitación de empleados. - Evaluar y mantener métricas para medir el desarrollo organizacional. DESEABLE CONTAR CON: - Habilidades de...

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas. - Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y...

TAREAS DIARIAS Captación en el departamento de recursos humanos. Participar en los procesos de capacitación de actuales y nuevos empleados. Monitorear, evaluar, gestionar y supervisar el comportamiento de los empleados en términos de individualidad e integridad con el equipo de trabajo y la compañía en general. Ejecutar entrevistas. Realizar...

Buscamos un Gerente de Capital Humano que llegue al exito las funciones principales de esta area trabajando de la mano con el equipo de trabajo. Siendo la vavante mas importante que tenemos dentro del corporativo. Funciones - Reclutamiento. - Seleccion de personal. - Capacitacion. - Desarrollo. - Formacion de equipos de trabajo. - Seguimiento extremo al...

Rol Requerido**:Gerente de Sistemas** **Descripción del Puesto**: Estamos buscando un Gerente de Sistemas altamente calificado y apasionado para unirse a nuestro equipo. esta posición tendrá como objetivo administrar el recurso humano e informático, así como implementar nuevas arquitecturas tecnológicas y actualizarlas, cuidando también de la sanidad...

**Empresa con mas de 45 años de experiência en el Giro Automotriz, "Grupo Continental"** **SOLICITA**: - **Responsable de Capacitación y Desarrollo**_ - **Requisitos**_ - **Lic. en Psicología y/o Administración**_ - **Disponibilidad desplazarse en Metepec y Lerma**_ **Misión del puesto**: Analizar, proponer y ejecutar el desarrollo del sistema...

BUSCAMOS TU TALENTO: Únete a este gran equipo como: **Gerente de administración y finanzas.** ESCOLARIDAD: - Educación mínima: Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas, Administración Pública. - Educación deseable: Maestría en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas. EXPERIENCIA: Mínima en años: 5-10 años...

El gerente de ventas es la pieza mas importante dentro de nuestro corporartivo. Sus funciones principales son las siguientes. - Reclutamiento y Seleccion de personal. - Conocer el producto. - Capacitacio. - Posicionamiento del producto en nuevos mercados. - Realizar demostraciones. - Venta. - Servicio pos venta. - Servicio al cliente. - Organizacion y...

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas. Funciones - Reclutamiento y Selección de Personal. - Capacitación dual. - Retención de personal. -...

**SOLICITAMOS POR EXPANSION GERENTE COMERCIAL**: **Te ofrecemos**: - Sueldo base. - Prestaciones de ley. - Incentivos. **Funciones del puesto**: - Búsqueda de nuevos clientes - Conocimiento en estrategias y técnicas de venta. - Lograr metas semanales y mensuales. - Desarrollo de cartera de clientes. - Conocimiento avanzado en negociación. - Crecimiento...

**SOLICITAMOS POR EXPANSION GERENTE VENTAS**: **Te ofrecemos**: - Sueldo base. - Prestaciones de ley. - Incentivos. **Funciones del puesto**: - Conocimiento en estrategias y técnicas de venta. - Búsqueda de nuevos clientes. - Desarrollo de cartera de clientes. - Lograr metas semanales y mensuales. - Cumplimientos de KPI´S. - Conocimiento en...

Estamos buscando un analista de RR. HH. para reunir y procesar datos cualitativos y cuantitativos sobre puestos, compensación y tendencias de empleo. Las responsabilidades del analista de RR. HH. incluyen medir las tasas de rotación y retención, ayudar a crear plantes de contratación y paquetes de compensaciones y beneficios. Por último, ayudarás a...

Somos una empresa, Comprometida con el bienestar social, con un modelo de negocio que se enfoca en el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, con el objetivo de lograr una expansión y crecimiento a nível nacional. **Unete a nuestro equipo como**: **Gerente Comercial.** **Beneficios**: - Sueldo Base - Prestaciones de Ley -...

**Unete a nuestro equipo como**: **Gerente de Ventas** **Ofrecemos**: - Sueldo Base - Prestaciones de Ley - Contratación directa (100% nomina) - Excelente ambiente de trabajo **Beneficios adicionales**: - Excelente ambiente de trabajo. - Incentivos - Crecimiento y desarrollo a corto plazo. - Ingreso Competitivo. **Actividades a realizar**: - Etapa de...