Evaluador de Personal

**Evaluador de personal.** Un evaluador personal se encarga de realizar un análisis/valoración de ciertos aspectos, como el trabajo o el rendimiento, esto se hace con el fin de otorgar retroalimentaciones y recomendaciones con el fin de satisfacer las áreas de mejora. **Responsabilidades**: - Evaluaciones contantes en el ámbito profesional, se harán...

Se solicita evaluador para clasifica a los empleados de mejor a peor y los coloca en un ranking por orden. Es un sistema de comparación en el que la posición de cada empleado se desempeña. Actividades La gestión de talentos, El desarrollo de competencias, La supervisión del desempeño, La gestión de la capacitación. Realizar tareas de selección de...

Las actividades a realizar incluirán:Revisar currículums y aplicaciones de manera sistemática.Realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades y motivaciones.Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en el proceso de selección.Aprender y aplicar las mejores prácticas en la evaluación de candidatos.Requisitos:Habilidades de comunicación...

Descripción del PuestoBuscamos un Evaluador de Personal con una actitud positiva y proactiva para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En ACEROS Y BARRAS ESPECIALES SA DE CV, nos enfocamos en el desarrollo profesional y la colaboración en un ambiente de trabajo orientado al aprendizaje.ResponsabilidadesRevisar currículums y aplicaciones de manera...

Título del Empleo: Evaluador de personal (Sin Experiência) Tipo de Empleo: Tiempo Completo Las actividades a realizar incluirán: Revisar currículums y aplicaciones de manera sistemática. Realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades y motivaciones. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en el proceso de...

Título del Empleo: Psicólogo Evaluador en Recursos Humanos (Sin Experiência) Tipo de Empleo: Tiempo Completo Descripción del Puesto: Como Psicólogo Evaluador en Recursos Humanos en nuestra empresa, tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos en el ámbito laboral. Esta posición está diseñada para profesionales recién graduados o...

Las actividades a realizar incluirán: Revisar currículums y aplicaciones de manera sistemática. Realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades y motivaciones. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en el proceso de selección. Aprender y aplicar las mejores prácticas en la evaluación de candidatos. Requisitos: Habilidades de...

Título del Empleo: Evaluador en Recursos Humanos (Sin Experiência) Tipo de Empleo: Tiempo Completo Descripción del Puesto: Tus responsabilidades incluirán: Participar en procesos de evaluación psicométrica y entrevistas. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la selección de personal. Realizar análisis de perfiles y presentar informes de...

Objetivo de la Vacante: Buscamos un profesional con habilidades en evaluación y selección de personal para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.Acerca de la Vacante:En ACEROS Y BARRAS ESPECIALES SA DE CV, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros empleados y la búsqueda de talentos para nuestros equipos. En este sentido,...

Es la persona tipo coach que guía al empleado en su autoanálisis y autoevaluación para reforzar competencias y orientarse a resultados. Funciones - Organización y planificación. - Observación del comportamiento. - Selección y contratación del personal. Redactar archivar y revisar todo tipo de empleo. - Identificar las necesidades de formación y...

**Responsabilidades del puesto** ** Realizar tareas administrativas básicas como archivar documentos, contestar llamadas y correos electrónicos, y coordinar la agenda del equipo.** ** Apoyar en la gestión de proyectos y seguimiento de tareas asignadas.** ** Colaborar con el equipo en la elaboración de informes y presentaciones.** ** Mantener...

**Responsabilidades**: - Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para identificar perfiles que se ajusten a las necesidades de la empresa. - Participar en la revisión y mejora continua de los procesos de evaluación y selección de personal. - Brindar asesoramiento psicológico a empleados y colaboradores según sea necesario. - Colaborar en la...

Responsabilidades del puesto - Realizar tareas administrativas básicas como archivar documentos, contestar llamadas y correos electrónicos, y coordinar la agenda del equipo. - Apoyar en la gestión de proyectos y seguimiento de tareas asignadas. - Colaborar con el equipo en la elaboración de informes y presentaciones. - Mantener actualizada la base de...

Persona responsable de participar en todas las etapas del proceso de evaluación, desde la definición de los términos de referencia y la recolección Funciones - Desarrollar y aplicar programas de formación para mejorar las competencias y los conocimiento de los empleados - Proporcionar información a los empleados sobre su rendimiento y las áreas en...

RESPONSABILIDADES Aplicar pruebas psicométricas Interpretar los resultados de las pruebas Elaborar dictámenes o reportes psicológicos Realizar entrevistas Utilizar técnicas de evaluación Participar en procesos de reclutamiento y selección Brindar un servicio integral para abordar necesidades emocionales y mentales Crear un espacio de confianza y...

Coordinador de personal. Estamos en busca de coordinador de personal para llevar a cabo tareas de reclutamiento de personal, orientación y colocación de empleados con el objetivo de asegurar que los requisitos de personal de la empresa se satisfacen de manera adecuada y se ofrece a los empleados un entorno digno. **Requisitos**: - Gusto por los Recursos...

*Resumen del Puesto:*Buscamos un Analista de Personal con gran actitud y dinámico para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y proporcionar apoyo en la gestión y análisis de datos de personal.*Responsabilidades Clave:*- Analizar datos de personal para identificar tendencias y patrones.- Desarrollar y mantener informes.- Realizar análisis de...

Analista de personal Tareas que desempeñarás: - Reclutamiento y selección de personal - Recopilar datos sobre el desempeño del personal - Mantener actualizado los expedientes del personal - Análisis de satisfacción laboral - Creación de reportes **Requisitos**: - Bachillerato trunco o concluido - Experiência (deseable) - Conocimientos básicos -...

El Analista de Personal tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal. **Funciones**: - Ejecutar la contratación del personal. - Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. - Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal. - Participar en la elaboración...

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