Atracción de Talento Estratégico

hace 1 día

Monterrey, México Questum A tiempo completo

En Questum (Grupo Quimmco) ofrecemos soluciones de manufactura de la mas alta calidad para la industria automotriz; nuestro enfoque está en la eficiencia, el trabajo en equipo y la atención a los detalles, siempre comprometidos con brindar un excelente servicio a nuestros clientes.

Buscamos talento que comparta nuestra pasión por hacer las cosas bien desde el principio y con una actitud orientada a los resultados.

Misión de la Posición

Asegurar la atracción e integración del talento estratégico en corporativo y plantas, liderando la estandarización, digitalización y correcta ejecución del Proceso de Atracción de Talento.

Actividades Principales

- Reclutamiento estratégico: Ejecutar el reclutamiento de todas las vacantes estratégicas (Jefaturas, Gerencias y Direcciones)

- Reclutamiento central: Gestionar de principio a fin el reclutamiento de todas las vacantes de corporativo, desde practicantes hasta posiciones especializadas.

- Gobernanza de vacantes a nivel Questum: Monitorear y dar seguimiento al estatus de todas las vacantes de Questum, asegurando visibilidad, orden y seguimiento oportuno.

- Gobernanza del Proceso de Atracción de Talento: Liderar el diseño, estandarización, implementación y mejora continua del Proceso de Atracción de Talento en corporativo y plantas.

- Gestión de KPIs e información del área: Responsable de los KPIs corporativos de Atracción de Talento y de la calidad de la información registrada.

- Soporte y acompañamiento a plantas: Facilitar soluciones con áreas internas para evitar retrasos o bloqueos en las vacantes de la organización.

- Digitalización del proceso: Liderar la digitalización del proceso de atracción de talento, como automatización de documentos, expedientes digitales y flujos en Oracle.

- Gestión administrativa: Gestionar órdenes de compra, facturación y pagos a proveedores del área. Asi mismo administrar el presupuesto del área, bolsas de trabajo y herramientas corporativas.

Requisitos

- 3 a 5 años de experiencia en Reclutamiento Ejecutivo y/o Corporativo
- Deseable, haber trabajado en alguna planta operativa
- Facilidad para utilizar herramientas tecnológicas como plataformas de IA, Excel, Canva, sistemas de reclutamiento y ERPs (ej., Oracle).
- Pensamiento sistémico con orientación a procesos: Capacidad para entender, diseñar, implementar y mejorar procesos de manera estructurada.

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    hace 2 días

    Monterrey, México Questum A tiempo completo

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    hace 21 horas

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  • Especialista en Atracción de Talento Estratégico

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    Una empresa del sector automotriz busca un profesional para liderar la atracción de talento en corporativo y plantas. La posición implica ejecutar reclutamiento estratégico y central, gobernar el proceso de atracción de talento, y gestionar KPIs. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento y habilidades en herramientas tecnológicas. Esta...

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    Una empresa del sector automotriz busca un profesional para liderar la atracción de talento en corporativo y plantas. La posición implica ejecutar reclutamiento estratégico y central, gobernar el proceso de atracción de talento, y gestionar KPIs. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento y habilidades en herramientas tecnológicas. Esta...

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