Hourly Assistant Manager
Hace 1 día
Monterrey, Nuevo León, México
American Eagle Outfitters Inc.
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SUBGERENTE DE TIENDA – AMERICAN EAGLE
ESTAMOS CONTRATANDO, ÚNETE A NUESTRO EQUIPO
El Subgerente es responsable de la selección y desarrollo/coahing de los miembros del equipo en tienda, responsable de alcanzar las metas y comparativos, e impulsar KPI's.
Requisitos:
Escolaridad mínima: preparatoria o equivalente Indispensable tener experiencia de más de 2 años en Retail (preferentemente marcas de MODA). Conocimiento Visual y Mercadeo de Producto. Disponibilidad para trabajar en un horario flexible para cumplir con las necesidades del negocio. Principales
responsabilidades:
Apoya al equipo de liderazgo en tienda con la coordinación de la actividades relacionadas con el personal como la búsqueda y selección de candidatos. Da seguimientos a las actividades de onboarding de los nuevos empleados y da seguimiento para verificar que lo completen. Completa/organiza y audita los archivos de los empleados verificando que esté completo la información. Ejecuta todos los procedimientos operacionales diarios y apoya al equipo gerencial para garantizar que se cumpla la auditoría en tienda y los resultados. Apoya al equipo de liderazgo de ventas con la asignación mensual de horarios de evaluaciones de desempeño y da seguimiento al cumplimiento de las mismas. Ofrecemos Sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley + más bonos de venta Contratación directa por la empresa Entrenamiento constante. Si estás interesado/a, postúlate por este medio Beneficios Aumentos salariales Descuento de empleados Descuento de gimnasio Descuentos y precios preferenciales Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Requisitos:
Escolaridad mínima: preparatoria o equivalente Indispensable tener experiencia de más de 2 años en Retail (preferentemente marcas de MODA). Conocimiento Visual y Mercadeo de Producto. Disponibilidad para trabajar en un horario flexible para cumplir con las necesidades del negocio. Principales
responsabilidades:
Apoya al equipo de liderazgo en tienda con la coordinación de la actividades relacionadas con el personal como la búsqueda y selección de candidatos. Da seguimientos a las actividades de onboarding de los nuevos empleados y da seguimiento para verificar que lo completen. Completa/organiza y audita los archivos de los empleados verificando que esté completo la información. Ejecuta todos los procedimientos operacionales diarios y apoya al equipo gerencial para garantizar que se cumpla la auditoría en tienda y los resultados. Apoya al equipo de liderazgo de ventas con la asignación mensual de horarios de evaluaciones de desempeño y da seguimiento al cumplimiento de las mismas. Ofrecemos Sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley + más bonos de venta Contratación directa por la empresa Entrenamiento constante. Si estás interesado/a, postúlate por este medio Beneficios Aumentos salariales Descuento de empleados Descuento de gimnasio Descuentos y precios preferenciales Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial