Gerente de Compensaciones y Desarrollo Organizacional

hace 4 semanas


Saltillo, Coahuila de Zaragoza, México Hr Connect S.A De C.V A tiempo completo

Se busca un profesional con experiencia en compensaciones para liderar el desarrollo organizacional y garantizar la alineación de los esquemas de compensación con la estrategia del negocio.

Descripción del Cargo

El Gerente de Compensaciones y Desarrollo Organizacional será responsable de ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos, apoyar en la valuación de puestos y gestionar la administración de sueldos. También participará en estudios de mercado para detectar necesidades específicas del negocio y proponer mejoras a los esquemas de compensación variable.

Requisitos
  • Carrera profesional: LAE, Contador Público o Ing. Industrial.
  • Experiencia: 15 años en compensaciones.
  • Herramientas: Office (Excel Avanzado), SAP, SuccessFactors y HCM.
  • Habilidades/competencias: Toma de Decisiones, Organización y Ejecución.
Sueldo

Se ofrece un sueldo competitivo nominal de $100,000 pesos mensuales.

Prestaciones

Incluye prestaciones superiores a la ley.

Crecimiento y Desarrollo

Se ofrece crecimiento y desarrollo profesional.Horario

Horario laboral lunes a viernes de 8:30 a 18:30 horas.



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