Gerente De Compensaciones Y Dinámica Organizacional

hace 1 semana


Saltillo, Coahuila de Zaragoza, México Hr Connect S.A De C.V A tiempo completo

La empresa HR CONNECT S.A DE C.V busca un profesional experimentado en la gestión de compensaciones y dinámica organizacional.

Con sede en García, Nuevo León, esta vacante ofrece una oportunidad para trabajar en un entorno estimulante y contribuir al éxito de la organización. En este papel, el candidato seleccionado será responsable de ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos, apoyar en la valuación de puestos y gestionar la administración de sueldos.

El salario estimado para esta posición es de aproximadamente 120,000 pesos mensuales, considerando las condiciones laborales actuales en la región. Además, se ofrecen prestaciones superiores a la ley y un horario flexibilizado que permite equilibrar vida personal y profesional.

Para ser considerado, el candidato debe tener una carrera profesional relacionada con LAE, Contador Público o Ingeniero Industrial, al menos 15 años de experiencia en compensaciones y habilidades en herramientas como Excel Avanzado, SAP y SuccessFactors.

Las principales responsabilidades incluyen:

  • Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos.
  • Apoyar en la valuación de puestos participando en los comités designados.
  • Gestionar y apoyar en el proceso de administración de sueldos apegándose a los lineamientos institucionales.
  • Asegurar el cumplimiento del proceso de autorización de puestos nuevos.

Se valorará la experiencia en metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer, así como conocimientos en encuestas de mercado, esquemas de compensación fija y variable, indicadores de Capital Humano, tabuladores y estructuras salariales, impuestos y Costos patronales de nómina, descripciones de puestos y procesos de gestión organizacional.

La jornada laboral será de lunes a viernes de 8:30 a 18:30 horas. Se requiere Maestría y experiencia en Nivel Alto Directivo. La función departamental corresponde a Contabilidad / Finanzas, mientras que la industria es Manufactura, Bienes de Consumo.



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