Supervisor de Recursos Humanos: Liderazgo y Desarrollo de Talento

hace 1 semana


Ciudad de México, Ciudad de México Sears A tiempo completo

**Vacante en Sears Querétaro**

¿Buscas un desafío en un entorno dinámico y en constante crecimiento?

**Descripción del Puesto**

Estamos buscando a un Supervisor de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Sears Querétaro. En este rol, serás responsable de liderar y desarrollar a nuestro equipo de personal, asegurando que estén capacitados y motivados para alcanzar nuestros objetivos.

**Responsabilidades**

• Liderar y desarrollar a nuestro equipo de personal, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.

• Desarrollar y implementar estrategias de reclutamiento y selección de talento para asegurar la contratación de personal calificado.

• Administrar y gestionar los expedientes de personal, incluyendo la atención a las necesidades de los empleados y la gestión de las relaciones laborales.

• Desarrollar y implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de nuestro equipo.

• Analizar y evaluar los resultados de las operaciones y desarrollar planes de acción para mejorar la eficiencia y la productividad.

**Requisitos**

• Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Comunicación, Industrial o afín.

• Experiencia en reclutamiento, selección de talento, administración de personal y relaciones laborales.

• Conocimientos en estrategias de reclutamiento y selección masivo para puestos operativos, aplicación de pruebas psicométricas, contratación, administración y atención de personal, gestión de expedientes, reporte de incidencias y pre nómina, Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.

• Dominio de paquetería Office, portales de empleo, fuentes de atracción de personal y sistemas de administración de empleados.

**Beneficios**

• Sueldo atractivo + prestaciones de ley desde el primer día.

• Oportunidad de crecimiento, becas y más de 35 prestaciones y beneficios.

**Requisitos de Educación y Experiencia**

• Nivel de educación deseada: Superior - titulado.

• Nivel de experiencia deseada: Nivel Medio.

• Función departamental: Comercial / Ventas.

• Industria: Comercio al por menor / Minorista o Retail.

**Habilidades**

• COMUNICACIÓN.

• LIDERAZGO.

• ACTITUD DE SERVICIO.

• RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.



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    hace 3 semanas


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