Empleos actuales relacionados con Gerente de Desarrollo Organizacional - Monterrey, Nuevo León - General Operador Logístico

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 día

    Monterrey, Nuevo León, México Vob Capital Humano A tiempo completo

    **Vacante para Vob Capital Humano**:Buscamos a un Gerente de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas y promover la Cultura Organizacional basada en el servicio en nuestra compañía. Entre sus responsabilidades:- Liderar iniciativas y promover la Cultura Organizacional basada en el servicio.- Asegurar la suficiencia de talento a través de...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México Tendencys Innovations A tiempo completo

    Descripción del Puesto:Buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional en nuestra empresa. En esta posición, serás responsable de diseñar e implementar programas que fomenten el desarrollo profesional y la gestión del desempeño en nuestra organización, alineados con nuestra cultura y objetivos...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades :Gestión de Cambio Organizacional: Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la eficiencia en la organización.Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y motivados, con un...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades :Gestión de Cambio Organizacional - Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la adaptabilidad de la organización.Desarrollo de Equipo - Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes, aumentando la...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades :Gestión de Cambio Organizacional: Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la eficiencia de la organización.Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 5 días

    Monterrey, Nuevo León, México Diinsel S.A De C.V. A tiempo completo

    Nuestra empresa, Diinsel S.A De C.V., está buscando un profesional con experiencia en capacitación y desarrollo para unirse a nuestro equipo.El Gerente de Desarrollo Organizacional será responsable de:Realizar el Diseño del Plan de Capacitación Anual.Asegurar el cumplimiento del Proceso de Capacitación.Administrar la capacitación del personal y el...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    ResponsabilidadesGestión de Cambio Organizacional: Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la eficacia de la organización.Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y comprometidos con los objetivos de la empresa.Identificación de Requisitos Críticos: Asegurar el...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades:Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la gestión de cambio organizacional.Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y de alto desempeño.Asegurar el cumplimiento de metas y resultados clave de...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades:Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la gestión de cambio organizacional.Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y de alto desempeño.Asegurar el cumplimiento de metas y resultados clave de...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades:Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la gestión de cambio organizacional.Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y de alto desempeño.Asegurar el cumplimiento de metas y resultados clave de...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades :Gestión de Cambio Organizacional: Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la eficiencia de la organización.Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y motivados, con un...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Bridgestone Mexico A tiempo completo

    {"title": "Desarrollo Organizacional en Bridgestone Mexico", "subtitle": "Unirnos a la misión de Servir a la Sociedad con Calidad Superior", "content": "Bridgestone Mexico busca un profesional con experiencia en Desarrollo Organizacional para unirse a su equipo en la Planta Bridgestone Monterrey.El candidato ideal tendrá experiencia en implementar...

  • Gerente de Fianzas

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México Duxx Desarrollo Organizacional. A tiempo completo

    **Descripción del Puesto:**Buscamos a un profesional experimentado en el área de fianzas para unirse a nuestro equipo en Duxx Desarrollo Organizacional.**Responsabilidades:**Detectar necesidades y cotizar fianzas con diferentes afianzadoras.Negociación para obtener mejores condiciones con afianzadoras.Analizar cartera de fianzas.Renovación de...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles del clienteEmpresa de servicios logísticosDescripción de la vacanteResponsabilidades:Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la gestión de equipos.Liderar iniciativas para desarrollar equipos eficientes y mejorar la identificación de requisitos críticos.Asegurar el cumplimiento de metas y resultados clave...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Responsabilidades clave:Gestión de Cambio Organizacional: Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la eficiencia de la organización.Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y comprometidos con los objetivos de la empresa.Identificación de Requisitos Críticos:...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    ResponsabilidadesGestión de Cambio Organizacional: Implementar la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio y mejorar la eficiencia de la organización.Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes y productivos, con un enfoque en la colaboración y la comunicación efectiva.Identificación de...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Centro De Atracción De Talento A tiempo completo

    Buscamos un Especialista en Desarrollo Organizacional para contribuir a fortalecer la cultura organizacional y promover un ambiente laboral positivo en Centro De Atracción De Talento.**Responsabilidades**:Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos de la empresa, analizar el clima organizacional y satisfacción...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Totum Talent A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos a un profesional con experiencia en Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo en Totum Talent. La persona seleccionada será responsable de garantizar los procesos de comunicación interna y cultura para los colaboradores de la empresa.ResponsabilidadesGarantizar los procesos de comunicación interna y cultura...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Trane Technologies A tiempo completo

    En Trane Technologies, nos enfocamos en desafiar lo posible. Nuestras marcas, que incluyen Trane y Thermo King, crean acceso a la refrigeración y la comodidad en edificios y hogares, transporte y protección de alimentos y productos perecederos, conectan a los clientes con un rendimiento elevado con menos impacto ambiental, reducen drásticamente las...

  • Gerente de Cambio Organizacional

    hace 2 semanas

    Monterrey, Nuevo León, México Neoris A tiempo completo

    En Neoris, nos enfocamos en ayudar a las empresas a innovar y crecer en un entorno digital en constante evolución. Buscamos a un Gerente de Cambio Organizacional que se unan a nuestro equipo.El Gerente de Cambio Organizacional será responsable de desarrollar e implementar estrategias y planes de gestión de cambios para garantizar la alineación de las...

Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 2 meses

Monterrey, Nuevo León, México General Operador Logístico A tiempo completo

**Objetivo del Puesto**:

Colaborar para garantizar una gestión del talento eficiente y de valor que permita el logro de los objetivos empresariales.

**Responsabilidades y Funciones Principales**:

1. Identificar las necesidades formativas y profesionales de los empleados.

2. Enriquecer el potencial y conocimientos del personal contratado.

3. Favorecer la productividad y mejora de su desempeño.

4. Realizar y dar seguimiento a la estrategia para la retención del talento.

5. Dibujar y gestionar el plan de retención de empleados, gestión del talento y desempeño.

6. Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.

7. Establecer programas de mentoring y coaching.

8. Elaborar informes y redactar reportes directos del área.

9. Gestionar los presupuestos.

10. Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a todos los departamentos internos.

11. Funciones generales y apoyo en actividades diversas de Capital Humano.

**Requisitos**:

• Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Ingeniería en Gestión Empresarial, Ingeniería en Gestión de Proyectos o afin.

• Experiencia en comunicación e interacción eficiente con los colaboradores de la empresa.

• Edad: 26 a 35 años preferentemente.

• Disponibilidad de tiempo.

**Oferta**:

• Sueldo inicial $15,000.00 pesos mensuales brutos (menos deducciones).

• Plan de desarrollo y crecimiento en base a resultados.

• Fondo de Ahorro al 5%.

• Plan de Becas.

• Plan de vida y carrera.

**Condiciones Laborales**:

• Tipo de puesto: Tiempo completo.

• Sueldo: $15,000.00 al mes.

• Beneficios:

• Estacionamiento de la empresa.

• Opción a contrato indefinido.

• Tipo de jornada:

• Incluye fines de semana.

• Turno de 8 horas.

• Puede trasladarse/mudarse:

• León, Gto.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio).

• Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Obligatorio).

• Experiencia:

• Mentoring: 2 años (Obligatorio).

• Coaching: 2 años (Obligatorio).

• DNC: 2 años (Obligatorio).

• Lugar de trabajo: Empleo presencial.

• Fecha de inicio prevista: 30/09/2024.