Gerente de Salarios y Compensaciones: Liderazgo en la Gestión de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Compañía: Hr Connect S.A De C.V
Lugar de trabajo: San Pedro Garza García, Nuevo León
Sueldo estimado: 67 a 75 mil pesos mensuales
Descripción del puestoNuestro equipo busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Salarios y Compensaciones. Se requiere experiencia previa en la valuación de puestos, gestión de estructuras salariales y comparativos en el mercado.
El candidato ideal debe poseer conocimientos en metodologías de valuación de puestos como KF (Korn Ferry) y Mercer, así como habilidades para realizar encuestas de mercado y diseñar esquemas de compensación fija y variable.
Se valoran además habilidades en tabuladores y estructuras salariales, impuestos y costos patronales de nómina, descripciones de puestos y procesos de gestión organizacional.
Requisitos del puesto- Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín
- Maestría deseable
- Inglés Avanzado
- Excel Avanzado
- Experiencia mínima de 15 años como Gerente de Compensaciones
Nuestros empleados disfrutan de un sueldo base competitivo, entre 67 y 75 mil pesos mensuales, según experiencia. Además, se ofrecen prestaciones superiores a la ley, incluyendo SGMM, prima vacacional y aguinaldo de 31 días.
Otras ventajas incluyen vales de despensa, fondo de ahorro, acceso a gimnasio y oportunidades de crecimiento y desarrollo personal y profesional.
Si te interesa esta oportunidad y sientes que cumples con los requisitos, por favor postula a través de nuestro sitio web.
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Especialista en Gestión de Recursos Humanos
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