Especialista en Respuesta a la Migración

**Contexto Organizacional**

El Servicio Jesuita a Refugiados es un servicio (ministerio) de la Compañía de Jesús inspirado por los valores humanistas del evangelio (fe, esperanza y compasión), alineado con las Preferencias Apostólicas Universales (PAU) y las prioridades de la CPAL. Misionalmente está vinculado al JRS Global y la Oficina Internacional en Roma.

El JRS fue fundado en 1980 por el P. Pedro Arrupe SJ; e inició sus operaciones en la región América Latina y el Caribe (JRS LAC) en el año 1982, como respuesta a los refugiados centroamericanos. En estos cuarenta años se ha extendido con operaciones en varios países y lugares, actualmente cuenta con cuatro oficinas nacionales: México, Venezuela, Colombia y Ecuador. Actualmente se desarrollan también proyectos y programas en conjunto con los SJM en Haití, Brasil y Perú, y otras obras de la Compañía de Jesús. La oficina Regional (JRS Latinoamérica y el Caribe), apoya en la implementación de la misión institucional a los equipos nacionales (Colombia, México, Ecuador y Venezuela) y sus equipos territoriales.

**Rol Principal**

Como parte del equipo de respuesta al flujo migratorio haitiano, el profesional deberá ejecutar acciones de levantamiento de información diagnóstica sobre necesidades y barreras de acceso a derechos, así como la articulación e implementación de mecanismos de respuesta humanitaria rápida a necesidades inmediatas identificadas en el proceso en México. De igual forma, la persona contratada, participará activamente en el desarrollo de acciones de incidencia y sensibilización de cara a la visibilización de la problemática, según el plan establecido para ello.

**Funciones y Tareas**

**3.1 Del Orden Programático**

• Participar en las actividades de levantamiento y análisis de información sobre necesidades con perspectiva diferencial y de interdependencia (metodología de diagnóstico basado en necesidades / capacidades / vulnerabilidades), según el plan acordado para ello.
• Análizar junto al equipo de respuesta al flujo migratorio haitiano las necesidades y capacidades encontradas.
• Participar en el diseño de la estrategia y mecanismos de respuesta rápida, incluida acciones de incidencia.
• Informar a su equipo país acerca de los avances y coordinar con los equipos locales y la Dirección Nacional las tareas de respuesta que requieran articulación interna en el país.
• Realizar visitas itinerantes para levantamiento de información y atención rápida en puntos críticos de paso identificados (ej. frontera Guatemala-México, México-USA).
• Planeación y desarrollo de visitas a centros de detención, albergues, puntos de paso fronterizo, encuentros con actores humanitarios y autoridades presentes, encuentros con organizaciones de migrantes.
• Participar en el diseño del mecanismo coordinado regional de respuesta integral a necesidades del flujo migratorio haitiano identificadas para los próximos tres años, que favorezca la acogida, protección e integración de estas personas en la región.
• Sesiones de análisis de necesidades y oportunidades de atención en conjunto con equipos locales, para diseño de propuestas de acción y acompañamiento futuras. Definición de áreas específicas de respuesta y pautas para la construcción de planes de trabajo en conjunto con el equipo regional y el equipo país.
• Implementación de mecanismos de monitoreo, evaluación y aprendizaje para los planes de respuesta implementados.
• Apoyo a la formulación y ejecución de planes de incidencia y visibilización regional que involucre a los países en torno a la migración haitiana en América Latina.
• Otras asociadas a los resultados de la fase diagnóstica y estrategia de respuesta diseñada.

**3.2 Del Orden Administrativo**

• Presentar la planeación mensual de actividades y presupuestos al inicio de cada mes, en estrecha colaboración con las Coordinaciones de Gestión Institucional y de Desarrollo Institucional.
• Cumplir con las normativas internas de gastos y ejecución de recursos para el desarrollo de sus actividades, con el apoyo de la Coordinación de Gestión Institucional y las áreas de administración local.
• Generar los insumos para la elaboración de informes de seguimiento de acuerdo con la metodología, formatos y tiempos establecidos.

**Competencias Profesionales**

• Título profesional en ciencias sociales, antropología, humanidades o derecho.
• Estudios de profundización o posgrado en acción humanitaria, derechos humanos, relaciones internacionales o migraciones forzadas serán altamente valorados.
• Al menos dos años de experiencia laboral de trabajo directo en terreno en áreas relacionadas con la respuesta humanitaria a situaciones de crisis, preferiblemente en Haití o en torno a la problemática haitiana y/o a la problemática migratoria en el país.
• Experiencia y/o conocimiento en la implementación de metodologías de investigación social, diagnósticos de necesidades y capacidades.