Human Resources Strategist

hace 4 días


Naucalpan de Juárez, México Ford Motor Company A tiempo completo
Job Overview

Ford Motor Company is seeking a highly skilled Human Resources Strategist to support the development of HR strategies that align with the overall business objectives of the organization.

Salary Information

The estimated annual salary for this position is around $85,000 - $110,000 based on national averages in the United States.

Responsibilities

As a Human Resources Strategist, you will be responsible for coordinating with senior specialists and managers to drive effective HR initiatives to attract, develop, and retain top talent in line with corporate business priorities.

You will also be responsible for staying updated on trends and industry practices within the HR Strategy domain, assessing current and future HR requirements within the organization, and providing strategic recommendations to senior leadership.

Key Responsibilities
  • Develop and implement HR strategies that align with the overall business objectives of Ford Motor Company
  • Coordinate with senior specialists and managers to drive effective HR initiatives
  • Stay updated on trends and industry practices within the HR Strategy domain
  • Assess current and future HR requirements within the organization
  • Provide strategic recommendations to senior leadership
Requirements

To be successful in this role, you will need:

Bachelor's Degree or Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or any other related discipline

Minimum 3 years of work experience in Human Resources, Business Strategy, or a related field

Strong written and oral communication skills (both Spanish and English)

Good interpersonal relationships

Benefits

Ford Motor Company offers a comprehensive benefits package including medical, dental, and vision insurance, 401(k) matching, and paid time off.

About Ford Motor Company

Ford Motor Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse workforce. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran and basis of disability.



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